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獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對于高端人才的重要性
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獵頭視角

獵頭行業(yè)是企業(yè)招聘的大趨勢

2017-11-27

獵頭這個行業(yè)有個典型的特點就是:市場化越徹底的行業(yè)和城市,獵頭也越發(fā)達,it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與北上廣深獵頭行業(yè)繁榮就是典型的例子?! 〈蟮内厔荩C頭是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物,獵頭來到中國已經(jīng)有快20年的時間,但目前使用獵頭服務的企業(yè)依然很少,不是獵頭費用貴,不是企業(yè) 出不起...[全文]

獵頭找上門你會考慮跳槽嗎?

2017-11-27

如果一點你突然接到自稱獵頭的電話,而且開出的薪酬、福利、發(fā)展空間都要比你現(xiàn)在的工作高的多,你會有想要跳槽的沖動嗎?面對著找上門的獵頭,你該怎么辦呢? 獵頭顧問聯(lián)系你前會確認哪些 一般來說,被獵頭看重的人才都有一定的特點。要不有豐富的管理經(jīng)驗,...[全文]

職場人要學會借助獵頭來提升自己

2017-11-27

人活著就會不斷追求進步,哪怕只是比昨天好一點。在職場中如果你在行業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)取得了一定成就,想要更進一步的發(fā)展,那就要與獵頭合作了。與獵頭的接觸不僅能夠改變你的行業(yè)現(xiàn)狀,而且也能讓你明白自身存在的不足。哈爾濱獵頭公司 當你打算要和獵頭公司接觸就要有以下的思...[全文]

企業(yè)HR如何與獵頭共舞

2017-11-27

  獵頭行業(yè)門檻較低,魚龍混雜,如果不加分辨就簽約合作,往往不只要耗費很多金錢、時間與精力進行管理,還很難保證招聘質(zhì)量,甚至會影響HR部門的正常運作。  高端人才的招聘從哪里人手呢?越來越多的企業(yè)HR會不約而同地選擇獵頭,于是獵頭成為高端人才招聘的主要渠道。...[全文]

獵頭教你如何激勵那些你不喜歡的下屬

2017-11-27

獵頭網(wǎng)經(jīng) 過統(tǒng)計分析了解到每個管理者總會有不喜歡的員工,但實際上,這種反感會妨礙你的管理工作。管理者體察入微,是鼓勵員工認真工作的關(guān)鍵。你對某位員工心懷厭 惡,可能會讓這個人工作積極性下降,產(chǎn)生懈怠。一個人的懈怠會影響到整個團隊,繼而影響到重要項目的成果,...[全文]

為什么有些新手獵頭會堅持不下去?

2017-11-27

獵頭是賺錢的行業(yè),但不是所有人都適合做獵頭的。不信?你可能由于某些因素前六個月都堅持不了??梢詠砜纯?。石家莊獵頭公司 1.害怕被拒絕 有銷售背景的獵頭新人,相對的抗壓能力,適應能力比較強。而HR出身的則面子較薄,很簡單的原因,由原先的甲方變?yōu)橐曳剑矸?..[全文]

一個新入行的獵頭顧問小記

2017-11-27

畢業(yè)有幾個月了,做了幾個月的獵頭,有苦也有甜。感悟比較多的,一是候選人,二是,客戶公司,也就是企業(yè)的HR。每天與不同的候選人溝通,雖然是Tel溝通,并沒有面對面,不過,簡單的幾句話就可以大體上知道該候選人的風格。 有的候選人不管是否考慮新的機會,都會...[全文]

為何獵頭能找到HR找不到的候選人

2017-11-27

有的時候,企業(yè)通過獵頭渠道招聘,很難找到合適的候選人,這時候,就會將企業(yè)的招聘工作委托給獵頭公司。令企業(yè)內(nèi)部HR愁白了頭的候選人在獵頭顧問的尋訪中就有了眉目,甚至還不止一個,最終找到了合適的候選人。為什么企業(yè)內(nèi)部HR招不到候選人,而獵頭顧問卻能?哈爾濱獵頭公司...[全文]

高級人才選擇獵頭公司跳槽有哪些優(yōu)勢

2017-11-27

對于很多高級人才來說,他們是不會到人才交流市場去找工作的,而是選擇獵頭公司代為自己找。那么高級人才選擇獵頭公司跳槽會有哪些優(yōu)勢呢? 1、免費進行推薦 獵頭公司與人才中介公司不一樣,他們的客戶是企業(yè)而不是人才,所以他們并不會從人才身上賺錢。只有當你被...[全文]

獵頭在聯(lián)系候選人之前需做哪些準備

2017-11-27

不知道獵頭有沒有遇到這種情況,當你向候選人打電話的時候,他們的態(tài)度不是特別好:要么聊幾句掛了,要么前言不搭后語,甚至根本不接你的電話……說實話,這是獵頭的基本工作沒做好。獵頭在聯(lián)系候選人之前有些工作是一定要做的。石家莊獵頭公司 1.了解候選人最近的工作情...[全文]

好獵頭網(wǎng)選擇企業(yè)客戶的七條原則

2017-11-27

雖然現(xiàn)在獵頭行業(yè)的競爭比較激烈,但有實力的獵頭公司并不是有單就接的,看看融好獵頭網(wǎng)選擇企業(yè)客戶(即需要獵頭服務的用人單位)的幾個原則: 第一、不接成功率不足80%的單子。成功率的判斷來自于是否是專注或熟悉的行業(yè)、職位的工作職責和任職要求是否特殊/合理、待...[全文]

作為獵頭顧問是怎樣的一種感覺?

2017-11-27

很多人對于獵頭顧問這份職業(yè)充滿了好奇,做獵頭是怎樣的一種體驗?小編根據(jù)眾多獵頭顧問的經(jīng)歷,整理了以下這些做獵頭顧問的體驗以及學習到的經(jīng)驗。獵頭顧問對于修改簡歷的建議 1.自在:做了獵頭不用每天陪客戶喝酒達成訂單,也不用到處托關(guān)系。若是想要多賺錢就可以服務...[全文]

新手獵頭如何能做到精準推薦

2017-11-27

剛?cè)胄械墨C頭都會迫切地想要出單,但萬萬不能因為急迫,而省掉一點獵頭工作的流程,獵頭工作最核心的就是將企業(yè)的職位與人才進行高度匹配,為雙方找到最合適的。獵頭的工作應該是不求最好,但求匹配的。而獵頭新手應該明白,完美地匹配雙方需求的前提是基于獵頭新手對企業(yè)和人才的...[全文]

好獵頭分享:網(wǎng)絡招聘“六妙招”

2017-11-27

互聯(lián)網(wǎng)的運用發(fā)展得如此迅速,目前已經(jīng)普及到生活的各個部分。而企業(yè)人才的招聘也逐漸地走向了網(wǎng)絡??墒怯泻枚嗥髽I(yè)在運用網(wǎng)絡招聘時卻出現(xiàn)了很多的困惑,他們的在各家的招聘網(wǎng)站上發(fā)布了招聘求職者信息,他們以為信息發(fā)出去了,各種優(yōu)秀的人才一定會源源不斷地滾滾而來,但...[全文]

網(wǎng)絡招聘 另辟蹊徑 新模式下獵頭顧問的生財之道

2017-11-27

  背景:  近年來,隨著當代人對于互聯(lián)網(wǎng)認知的日趨成熟,基于互聯(lián)網(wǎng)的眾多新產(chǎn)品、新模式也應運而生。這些新產(chǎn)品與新模式充分利用互聯(lián)網(wǎng)“開放、平等、協(xié)作、分享”的特點,不僅提供了更加便捷高效新穎的生活方式,同時也在逐漸的打破固有的模式。為一部分有時代觸覺的人打開...[全文]

專業(yè)的獵頭公司才能贏得認可

2017-11-27

  許多房地產(chǎn)公司因為中高級人才缺少而失去商場時機。而事實上,許多房地產(chǎn)公司HR們想盡各種辦法去尋覓中高級人才,但作用并不抱負。那么,怎樣的獵頭公司才能獲取中高級人才呢?   以下是資深房地產(chǎn)獵頭給出的主張。   一、要掌握房地職業(yè)中高級人才在商場...[全文]

成功勝任獵頭顧問的要求有哪些

2017-11-27

獵頭顧問并不是很容易做的,自身是需要具備很多的條件,不然在真正做顧問的時候是沒有辦法更好的尋找人才,現(xiàn)在人們關(guān)注的就是想要做獵頭顧問自身需要做哪些準備,或者是如何才能夠成為優(yōu)秀的顧問,這樣才是會更好,在這些問題上自己都還是需要及時的了解,我們詳細的看一下實際的...[全文]

作為獵頭最看重求職者何種能力

2017-11-27

獵頭作為中間人,為求職者和招聘單位架起一座相識、相知的橋梁,對求職者來說,摸清獵頭的評選標準,無疑為贏得面試機會增加了勝算的籌碼??v觀職場界,很多求職者都對獵頭的評選準則充滿了好奇和期待,“獵頭在對候選者進行甑選時,他們是以怎樣的標準進行評判的,為何實力相當?shù)?..[全文]

獵頭為什么不找你呢?

2017-11-27

獵頭雖然被很多職場人戲稱為“挖墻腳的”,但是,獵頭也不是什么人都挖的,他們還是有職業(yè)操守的。很多職場人接到獵頭的電話都會以“我不需要找工作,我有工作”為由拒絕獵頭的好意,但實際上,獵頭是不會幫助沒有工作的人找工作的,獵頭的主要挖掘?qū)ο笫悄切┎怀罟ぷ?、但很多企業(yè)...[全文]

企業(yè)通過獵頭公司獵來的人才如何留住

2017-11-27

獵頭公司為企業(yè)服務,提供企業(yè)需要的人才,那么后期如何留住人才還是企業(yè)的事,可是往往我卻發(fā)現(xiàn),給企業(yè)把人才推薦過去了,開始雙方都覺得很好,公司覺得獵頭推薦來的人才很有潛力,很有能力,堅信能為公司帶來輝煌,人才也對獵頭推薦的企業(yè)感覺非常滿意。高級人才如何正確面對獵...[全文]

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