如果你在某個職位上工作了很多年并且累積了很多經(jīng)驗，尤其是有了個響亮的崗位名稱之后，或多或少都會接到獵頭公司打來的電話，也許你會不耐煩的掛斷，也許你會跟他約時間再談，究竟如何與獵頭公司交往才是正確的呢？下面獵頭網(wǎng)小編就從獵頭顧問的視角與大家分享一下如何與獵頭公司應對。
1、禮貌溝通，體現(xiàn)個人素質
獵頭是替代公司進行招聘的人員，與HR相同，在你接電話的環(huán)節(jié)就已經(jīng)開始進行面試，對你是不是擔任崗位把握生殺大權。在實際中經(jīng)常有人將獵頭電話當成了推銷人員，愛搭不睬，甚至由于本身信息走漏而情緒惡劣，這種體現(xiàn)非常的不明智。要知道，獵頭代表了公司HR，與公司招聘并沒有啥不同。其次，獵頭在招聘資源上遠勝于HR，回絕了一個HR你錯過的僅僅是一家公司，回絕了一個獵頭那你錯過的也許是一個適合你的崗位。
所以在接到獵頭公司的電話時，要試著進行溝通溝通，而且堅持禮貌，才能體現(xiàn)自身的素質，給人留下好的形象。 獵頭公司選擇人才的首選是什么

2、表達清晰，抓住機會
在與獵頭開始的通話中，獵頭通常會給你介紹引薦的公司和職位，假如你對它感興趣，可以清晰的表達出來，不要閃爍其詞。由于獵頭知道你對職位有意向時，才會為你提供更多更全面的信息，而且為你爭奪利益。假如你對獵頭引薦的職位不感興趣，也可以直說，而且可以告訴獵頭對該職位不感興趣的原因，如薪資、崗位、公司文化等等，也讓獵頭了解你的需求和發(fā)展方向，由于獵頭公司有著非常多的崗位資源，可以為你推薦你感興趣的工作。 如何讓獵頭公司幫你找一份合適的工作

3、堅持聯(lián)系 取得更多時機
對獵頭而言“堅持聯(lián)系”絕不是隨便說說。在與獵頭溝通結束，獵頭都會核對您的郵箱，而且關注你的最新簡歷，在你有求職意向時為你提供合適的職位。
好獵頭網(wǎng)的獵頭團隊根據(jù)崗位和地域區(qū)劃分，每個地域和工作都有專門的人才簡歷庫。在被獵頭公司發(fā)現(xiàn)時，就是職場攀升的轉折點，把握時機就也許青云直上，獲得更大的晉升空間。獵頭公司尋找的人才需要具備哪些素質