面試就是面試者與面試官交流溝通的過程，面試官通過談話了解面試者的情況，其中大部分的時間都是通過面試者的談吐來判斷她的狀態。面試官在面試的過程當中會比較注意求職者的談吐，那么面試中談吐需要注意哪些呢？求職面試后可以多說幾句
首先是通過求職者的談吐能夠知道他的溝通能力是怎么樣的，這樣就可以判斷他在日常生活和工作當中與其他人的人際關系如何；其次是求職者的談吐讓面試官比較容易理解意思的時候，能夠有一個比較好的溝通，這樣比較容易能夠達到協商一致的效果。面試當中的談吐有下面的幾個原則，求職者可以通過這些原則去好好的準備自己的面試，要相信如果自己的談吐能夠掌握的很好，贏得工作機會的幾率會非常的大。

1、自信
自信的求職者能夠比較大的受到面試官的青睞，其中的原因是因為自信的求職者在面試的時候顯得特別的自然，在溝通的過程當中也不會出現太多的尷尬，面試官也會感覺比較舒服。另外自信的求職者在工作當中也能夠將工作處理得比較好一些，這樣能夠讓面試官比較放心的錄用他。

2、個性
對于外企的面試，你不用過于擔心自己的個性張揚遭到鄙視，因為外企跟我們國內的企業不太一樣，他們所需要的就是求職者的這種個性張揚的性格，因為能帶來更多的創新和創造力。在面試的過程當中要表現出自己的個性，也是為了表現出自己跟其他人的不一樣，這樣才能夠凸顯自己的優勢，對于面試官的判斷也是有非常大的幫助的。不過我們這里所說的個性可不是說，你在面試當中什么事都可以亂來，個性其實是有規則上的限制的。

3、誠實
不管回答什么樣的問題都必須誠實地按照事實去說，這樣能夠給面試官的印象比較好，也能夠給自己今后職場的發展鋪墊一條非常好的道路。 面試問題回答一定要根據實際情況