在職場當中我們要學會成熟，成熟的員工往往升職的可能性也比較大，而一些不成熟的員工總是在原地打轉，有些人很奇怪自己并沒有不成熟啊，為什么會出現這樣的情況，其實這是因為在職場當中我們有些表現是職場當中所謂的不成熟，那么哪些表現是不成熟的表現呢？我們要避免自己成為一個不成熟的員工，否則會對我們的職場發展形成一個阻礙。
在職場發展當中不成熟員工的第一個表現就是什么都說，而且什么都說真話，我們要知道在職場當中有時候并不一定要我們全部都說真話，或者什么話都說，別人問我們的時候，我們也要想想哪些話該說，哪些話不該說，如果我們什么都說的話，那么有什么秘密別人也不愿意告訴我們，覺得我們是一個嘴巴不嚴實的人，而我們什么都說真話的話，有時候可能就會讓別人知道一些不該知道的事情，這對于我們來說是非常不利的，所以說在職場當中不要什么都說，這就是不成熟的一個表現。職場新人必須要懂的如何贏在起跑點

在職場發展當中不成熟員工的第二個表現就是瞧不起自己的上司，總是覺得自己什么都比自己的上司強，覺得自己如果能做上司的職位肯定比他做的好，我們要知道上司既然能夠做到那個位置，那么自然是有他的本事的，我們不要去瞧不起自己的上司，否則最后就算上司調走或者辭職了，這個職位也輪不到我們，我們要知道上司之所以能夠坐上那個位置，必然是有我們所不知道的能力，我們不妨多學習一下，多了解一下，少一些清高，少一些看不起。

在職場發展當中不成熟員工的第三個表現就是盲目的崇拜自己的上司，我們不要瞧不起自己的上司，當然也不要盲目的崇拜自己的上司，有些人覺得上司說的全是對的，就算是錯的也是對的，這樣的人只能說是馬屁精，根本沒有自己的想法，也許上司很受用你這樣說話，但是在提拔的時候上司并不會提拔你，所以說我們不要出現這些行為，這些行為只是證明了我們的不成熟。辦公室政治，職場新人必須了解的真相