人力資源專員含義
　　人力資源專員，一般也稱人事專員，但是與人事專員有區(qū)別。是指具有一定的人力資源知識，從事人力資源的一些基礎(chǔ)性工作，是人力資源的入門職業(yè)。主要負(fù)責(zé)員工的管理以及日常考勤、核算工時(shí)、入職與離職管理、人事檔案管理、社保以及合同管理，還需要協(xié)助其他部門的一些具體事務(wù)工作。
人力資源專員崗位職責(zé)
　　人力資源專員是人力資源行業(yè)的基礎(chǔ)性工作崗位，其崗位職責(zé)如下：
　　1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃;
　　2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé);
　　3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
　　4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù);
　　5.管理人事檔案;
　　6.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
　　7.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動(dòng)合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
　　8.負(fù)責(zé)公司的社保、薪資福利措施;
　　9.負(fù)責(zé)與公司的其他部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流;
　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
　　
人力資源專員任職條件
　　1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
　　2.參加人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
　　3.工作認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神;
　　4.善于溝通，具有良好的溝通能力;
　　5.具有良好的職業(yè)道德水平。
　
人力資源專員職業(yè)發(fā)展
　　人力資源專員是人力資源的入門職位，其發(fā)展前景很廣闊，職業(yè)發(fā)展方向是人力資源助理、人力資源主管、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)。
　　
人力資源專員待遇
　　人力資源專員的待遇不太高，薪資在3000元/月左右，但是如果成為人力資源經(jīng)理，年薪會(huì)超10萬。 想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。