中國畢業生不愁找工作 企業對招聘不樂觀
添加時間：2017-11-26 23:59:50
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中國一項對4000多家公司進行的調查顯示，本季度就業前景并不樂觀。當被問及今年第一季度招聘計劃時，52%的企業回應“不知道”，比去年同期增長21%。建筑、制造、房地產和貿易等傳統行業的公司表示，今年的招聘崗位數量可能減少。
中國應屆畢業生如今對找到心儀的就業崗位感到樂觀，可企業似乎并沒有同樣心態。
高亞（音）和袁莉佳（音）是即將于今年進入中國就業大軍的750萬畢業生中的一員。盡管中國就業市場如今充滿競爭，他們對找工作卻充滿信心，并表示不會降低自己的期望值。高說：“我還在觀望，還沒遇到薪酬讓我滿意的崗位。每月4000至5000元人民幣，不能太低了。”袁說：“就業形勢很困難。但感覺找工作并不難。市場上有許多種類的工作……”
但中國一項對4000多家公司進行的調查顯示，本季度就業前景并不樂觀。當被問及今年第一季度招聘計劃時，52%的企業回應“不知道”，比去年同期增長21%。建筑、制造、房地產和貿易等傳統行業的公司表示，今年的招聘崗位數量可能減少。
業內人士表示，中國的服務行業，尤其是電子商務，對于人才的需求如今非常具有競爭力。但盡管經過多年的培育及海歸人才的增加，此類人才供給仍有限。由于過去幾年信息技術行業就業形勢不佳，中國學校減少了此類課程數量。因此如今情況是，企業需要這類人才，學生們卻并不掌握此類技術，這造成了結構性失業。
行業縮減也會加劇失業。上海人社局相關負責人表示，伴隨經濟結構調整，高耗能高污染行業將被逐步淘汰。在祛除產能過剩的過程中，要為工人需要就業崗位做好準備。
為緩解就業市場壓力，中國政府發起數個項目，包括為畢業生提供自主創業基金、為就業困難群體提供津貼等，希望通過這些措施至少緩解低技能行業的崗位需求壓力。
