在職場上發展，我們經常會遇到一種很奇怪的現象，就是很多平時一直喊辭職的人卻一直沒有辭職，有的甚至是辭職的口號喊了兩年都沒有辭職。而有些人平時除了做好自己的工作之外，你看不出他有任何異常的動作，平時他是該怎么做就怎么做。只到有一天，你會發現這些人突然就離職了。
在職場上，為什么會出現這種情況呢？下面我們就來仔細的說說這件事情吧。
一、經常喊辭職的人
經常喊辭職的人，他們對公司多的是抱怨和不滿，他們總是覺得公司虧欠自己很多，自己的很多才華在這里得不到施展。于是，他們和同事聊天的時候，就會不自然的說出很多很負面的話。而讓我們感到奇怪的是，這樣的同事經常喊辭職，經常都說他下次一定要找一個非常好的平臺來施展自己的才華，可是時間一天天的過去了，這些人依舊還在公司。
經常喊辭職的人
如果我們結合這些人的行為及言語進行綜合分析后我們就會發現，其實這些人的工作能力一般，甚至有的時候還會耍點小聰明。這些人的喜好就是不斷的找尋別的同事聊天，平時和別的同事的關系處的還不錯，但是他經常找別的同事聊天的內容都是一些和工作沒有關系的話題。而對于工作而言，他們貌似沒有拿出具體的一些行動來說明問題。
二、平時沒有啥異常，有一天突然離職的人
公司還會有另外一部分人，他們的做事風格和處世方式和上面的這種人完全不一樣。你會發現這些人平時的工作很認真，也很踏實。他們平時也和同時溝通，只是他們都是說一些關于工作上的事情。而且他們的溝通方式也很簡單，短短幾句話將問題說清楚就去做他們自己的事情去了。
除此之外，這些人在平時就是安靜且認真的做著自己的事情，只到有一天你突然發現這些人就辭職了。這個時候，很多人都感到很詫異，為啥平時一聲不吭的人怎么突然就離職了呢？
突然離開的人
對于這種人，如果我們仔細的觀察他們的日常工作并加以分析的話我們就會發現，其實這些人的性格是會稍微的顯得有點內斂。平時，他們都能很認真的對待自己的工作。而對于和別人的溝通，他們覺得其實沒有必要說那么多，將問題的重點說清楚就可以了，至于別的就沒有必要再浪費別人的時間了，畢竟大家都很忙。
當然對于辭職，這些人的觀點也是一樣的，他們認為辭職只是自己和公司的事情，沒有必要搞的讓大家都知道。再說了，辭職也是他們反復考慮多次后作出的決定，要做就干脆利落的辦完這件事情。這樣對公司來說，他們也可以迅速的招聘新人來填補空位，同時公司也不用再出工資來養一個心思已經不在公司的人。而對他們自己來說，他們也可以快速的從舊的職場生活中解脫，從而快速的迎接新的工作和生活。
