身在職場，在與人合作或為人處世時，我們需要有點吃虧的精神。也許，短期內看來你是吃虧了，但你最終卻能夠收獲更多。如果你什么事情都不肯吃虧，總愛斤斤計較、占便宜沒完沒了的話，就會使人看不起你，更不會有人愿意與你交往、和你共事，你就會因為自己的目光短淺而因小失大。也許從表面上看來，你并沒有吃虧，但是你卻會因一時的小氣而使自己失去更多更大的發展機會。

　　職場中吃虧不重要，重要的是贏得了人情，以吃虧來交友，以吃虧來得利，是非常高明且有遠見的人才會有的處事原則。中國人看重人情，你吃虧不要緊，你成了施者，他人就是受者。盡管從表面上來說.你吃虧了,他人獲益了,然而，在友情、情感的天平上,你有了非常重的砝碼，這是多少金錢都難買來的。不怕吃虧，平等對特各種人相事，只有肯吃小于，才能贏得良好的人際關系，廣蓄人情，才能贏得別人的信賴和幫助，才能把事業做大。其實，無論虧大虧小，該吃就吃，人情在了，以后回報才會有。主動付出看似吃虧，實則為得福。

　　因為吃虧的人，所表現出來的“吃虧”往往只是一種表象，其深層次的內容則是此人所具備的顧全大局、心胸開闊、舉重若輕等珍貴的品質。而這些品質無論是上司還是下屬，不管是局內人還是局外人，都恰恰是大家所缺失、所推崇的。具備這些品質的人，想不成功都難，便宜自然會接二連三地找到他頭上來。

　　職場中，到處充滿了形形色色的競爭，有時可能會是戰火硝煙，有時則會是暗流涌動。要在這樣明爭暗斗的環境中贏得生存和發展，就要懂得容忍有度，適時出擊。在該出手時要拿出直面困難的勇氣來，這樣不僅保護了自己，也能為自己爭取到應得的權益。一味地忍讓和退縮，在職場一些得寸進尺的小人那里，只能被認為是懦弱，也就會被那些人踩在腳底下，不得翻身