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高級課程銷售被辭退,上司還安排了工作,這合理嗎?

添加時間:2021-11-12 17:48:14
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  果果是教培行業的一名高級課程銷售,最近她經歷了一件特別奇葩的事情。

  那天早上公司全員開會,一切都很正常,老板說了一下現在教培行業的困難,鼓勵大家一起渡過難關。

  中午吃飯的時候果果突然收到了HR的消息,說現在公司比較困難,準備把高級課程撤銷掉,作為高級課程銷售的果果如無意外只能接受裁員。

  果果當時就驚呆了,這一切來的太突然了。

  更讓人氣憤的是回到辦公室,領導還給她安排了新任務。

  果果氣憤的說,公司不是已經把我裁掉了嗎?再給我安排工作不合適吧。

  下班回到出租屋,果果一直睡不著。她在這家公司做高級課程銷售已經滿一年,本來應該加薪,沒想到遇到這種事。

  其實被裁員這種情況,很多職場人都遇到過。一般來說正常情況下,公司會在某種情況下通知你,然后讓你去HR辦公室簽協議。

  高級課程銷售

  這個過程通常非常快,你還沒有反應過來就已經簽完字,辦完離職手續。

  比如前一段時間K12教培行業,早上還在開會,一切都好好的,一點不對勁的氣氛都沒有,突然員工電腦上就接到了裁員的消息。

  內網賬號也不讓用了,手上的工作幾乎都停止,一上午把工作交接完,下午就讓走人。

  速度很快,一點反應的時間都不留給你。

  要不就是先通知你裁員的消息,然后給你留一點時間交接工作。

  這些公司會先找你談,把一切都談妥后HR會跟你約一個時間,這個時間來臨之前你把手上的工作交接完畢,然后再辦離職手續。

  期間你手頭上的工作會逐步交接給部門的同事,或者讓你交接給辦公室的新人,不會給你安排新工作。

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  這種情況比較正常,而且有人情味,給企業和員工都留出了時間,員工可以在網上投簡歷找下一份工作,企業也能平穩過渡。

  所以被裁員還被排新工作,確實很奇葩。

  如果果果已經拿到了離職證明,雙方已經解除了勞動關系,那她就沒有必要再搭理領導安排過來的工作,畢竟都已經沒關系了。

  如果還沒有拿到離職證明,分內的事還是要把它做完,把工作交接清楚,這是職場人的素養。

  碰到那種不明就里還給你安排工作的人,你就告訴他,我都馬上要走了,中間換人也不合適呀。

  這個時候不要發脾氣,也不要給人臉色。有一說一就行,不要把關系搞僵。

  果果怎么說也做了一年的高級課程銷售,手里有一定人脈,做人不要太老實,被人家當成軟柿子捏。人要走了沒必要替他們干活,拿到離職證明就結束了。

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