在職場中，我們難免會和領(lǐng)導(dǎo)溝通，你的溝通能力直接決定了領(lǐng)導(dǎo)對你的印象。

　　在領(lǐng)導(dǎo)面前，你說話的時候一定要注意說話分寸，明白什么話該說，什么話不該說。這樣才不至于惹禍上身。

　　領(lǐng)導(dǎo)私下找你談話，千萬不要說這4種話，否則很難出人頭地！

　　01、抱怨的話不要說

　　在領(lǐng)導(dǎo)面前，千萬不要抱怨，不管什么原因，你都會給領(lǐng)導(dǎo)留下一個不好的印象，覺得你這個人身上負(fù)能量很多。

　　在職場中，人總會遇到不順心、不如意的事情。比如說領(lǐng)導(dǎo)給你安排的工作量太大，安排了你不愿意或者你不擅長的工作。或者本來是你的功勞被別人搶去，你給別人背了鍋等。

　　這個時候，人都會有一些情緒，覺得領(lǐng)導(dǎo)有意刁難你，覺得領(lǐng)導(dǎo)不公平?；蛘吣惚粍e人欺負(fù)了。

　　你要記住，職場沒有絕對的公平，不是你努力了，你有功勞，機(jī)會得到公平的對待。在領(lǐng)導(dǎo)面前，不管任何時候，你都不要去抱怨，你要在領(lǐng)導(dǎo)面前樹立積極向上的印象，這樣你才會給領(lǐng)導(dǎo)留下一個好的印象。

　　02、不要談?wù)搫e人的隱私

　　在職場中，有的人為了討好領(lǐng)導(dǎo)或者其他目的，在領(lǐng)導(dǎo)面前談?wù)搫e人的隱私，說別人的壞話。他們以為這樣會獲得領(lǐng)導(dǎo)的歡心，卻給領(lǐng)導(dǎo)留下一個不靠譜的印象。

　　你在領(lǐng)導(dǎo)面前談?wù)搫e人的隱私，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你有不可告人的目的，你這種人不僅會影響公司的團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)還會擔(dān)心有一天你會在別人面前談?wù)撍碾[私。

　　一個人想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，一定要學(xué)會嘴嚴(yán)，任何時候都不要去談?wù)搫e人的隱私。學(xué)會少說多做，你才會慢慢獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。

　　03、炫耀的話不要說

　　在職場中，千萬不要在領(lǐng)導(dǎo)面前說炫耀的話，這會讓領(lǐng)導(dǎo)很反感，遇到小心眼的領(lǐng)導(dǎo)，你的下場會很慘。

　　在職場中，領(lǐng)導(dǎo)最擔(dān)心的就是自己的下屬能力太強(qiáng)，自己的位置有一天被下屬所取代。如果你老是在領(lǐng)導(dǎo)面前需要自己的能力和本事，這不會獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感，只會讓領(lǐng)導(dǎo)冷落和打壓你。

　　聰明的下屬，一般都很低調(diào)，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會放松警惕，你才會有施展才華的機(jī)會。

　　04、邀功的話不要說

　　在職場中，有的人取得一點(diǎn)點(diǎn)成績，就想著在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功，希望自己能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的獎勵，獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用和賞識。

　　在職場中，有一句話叫做功高蓋主，你邀功不會獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，反而會讓領(lǐng)導(dǎo)很反感，提高對你的警惕。

　　高情商的下屬，就是自己取得的成績，也不會在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功，他們懂得把自己的功勞歸功于領(lǐng)導(dǎo)，這樣才會討得領(lǐng)導(dǎo)的歡心。

　　在職場中，在領(lǐng)導(dǎo)面前，一定要注意說話的分寸，少說多做，多領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，多向領(lǐng)導(dǎo)請教問題，多去贊美領(lǐng)導(dǎo)，多為領(lǐng)導(dǎo)解決問題，這樣你才會獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用。