眾所周知，當我們入職公司之后五險是單位必須給員工繳納的，除此之外還需要繳納一金，不過并不是所有人的社保都有公司來繳納，也有部分人會選擇社保代繳，那么哪些人需要代繳五險一金?代繳公司如何選擇?跟著看看吧。
哪些人需要代繳五險一金?
1、在職公司未繳納社保：雖然公司沒有按照規定繳納社保是違法的，但是你去工作之前，大家肯定了解這種情況。或許公司會給予員工一定補貼，即便沒有，很多員工不想因為繳納社保丟失工作，所以也就默認了。因此選擇代繳五險一金就非常重要，不僅不會影響工作，還可以得到一定保障。
2、個人或靈活就業人員：沒有在單位工作的個人，選擇社保代繳機構來繳納社保，可以為自己節約時間，而且大部分地區規定，如果個人沒有用人單位又不是本地戶口是無法在當地自己參保的，這部分人選擇代繳社保是最合適的。代繳社保和個人參保也是不同，代繳屬于五險，個人繳納只可以享受養老保險、醫療保險。
社保代繳公司如何選擇?
1、確定代繳社保企業是否存在靠譜的資質證書，比如說：營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，三證齊全，具備相關資質的公司才是靠譜的。
2、用戶評價以及服務，可以了解一下社保代繳企業評價如何，服務項目是不是專業，服務態度是否友善，能否解決個人提出的問題。
3、社保代繳費用，選擇了代繳社保機構，依然要考慮費用高低問題，過高或者過低的服務費用都要小心警惕，很容易遇到虛假宣傳。
