對應屆畢業生而言，秋招是不容錯過的機會，你做好準備了嗎？一份優秀的簡歷有哪些原則？秋招面試怎么準備？今天小編就來盤點一些秋招需要注意的問題！（本篇建議收藏）

　　一、優秀簡歷的三原則有哪些？

　　做到簡單有力，一頁紙為主，一般以一頁A4紙為限；一行一句話，每句話獨立地表述一件事情；精準簡潔，對于自己的相關實踐經歷要突出描述。做到有的放矢，學會看招聘信息中的職位描述，建立更有針對性，不需要面面俱到，選擇與求職崗位相關的能力證明及經歷。做到突出重點，能力并非越多越好，重點是讓HR看到你應聘這個崗位是合適的，善于用數字體現自己的能力，提供客觀證明。

　　二、電話面試&線上面試

　　電話面試要清晰吐字、清晰表達、控制音量。做好充分準備，了解應聘崗位情況、梳理自身應聘訴求。注重電話禮儀，開頭說“你好”，結束談話等對方先掛斷；正確稱呼對方，專心聽完問題再回答。線上面試要注意個人形象，妝容干凈整齊，坐姿挺拔尤其上半身不要隨意晃動，視頻中盡量保持眼神交流。不要中途隨意離開座位。開始時禮貌打招呼，結束時表示感謝。面試環境最好安排在書房或者書桌前，確保不會有其他干擾到面試的背景音。背景要干凈整潔，燈光或日光提前調試，光線適宜。面試前準備筆和本子，隨時記錄問題和答題思路。做好硬件設備的調試，提前熟悉企業面試需要的軟件、選用合適的設備以及穩定高速的網絡環境、保證設備有足夠的電量。

　　三、面試中常見問題怎么回答

　　（一）“你有哪些優缺點？”

　　回答時要誠懇，盡量多幾個自己的有點，特別是和應聘崗位相關的。缺點可根據個人情況簡單提及。

　　（二）“你還有什么問題要問嗎？”

　　根據個人情況作答，可適當體現自己的個性，也可表達自己的學習熱情及上進心。

　　（三）“請介紹一下自己”

　　建議著重介紹一下相比其他應聘者，自己應聘這個崗位的獨特優勢。

　　（四）“你的職業規劃是怎樣的？”

　　這個問題涉及個人定位，回答時可以多側重對于進步的渴望。如果對未來沒有那么明確的目標，可以說一個近期比如幾年內自己的規劃。

　　四、分清這些就業關鍵詞

　　就業推薦表：經過學校相關部門審核蓋章的用于畢業生就業的正式推薦材料，包含畢業生的基本信息，用于證明畢業生的就業資格、申請人事接收函、報考公務

　　員，及向用人單位推薦畢業生。

　　就業協議書：又稱“三方協議”，一式三份，畢業生、用人單位和學校三方各持一份。畢業生與用人單位達成就業意向后簽署三方協議，學校據此為畢業生進行派遣。

　　報到證：全稱是《普通高等學校畢業生就業報到證》，分上下兩聯，上聯交畢業生本人報道使用，下聯由學校裝入畢業生檔案，是畢業生轉移人事檔案關系和戶口關系的憑證。

　　檔案：檔案是個人經歷的記錄，也是人事管理和服務的依據。無論工作調動、考研、公務員招考，還是職稱評審、考資格證、工齡認定、社保辦理、住房補貼發放、入黨、辦理退休等，都要用到它。

　　派遣：用人單位接收畢業生戶口檔案關系并簽署就業協議書，學校在學生畢業時直接將畢業生戶口和檔案轉至用人單位的一種形式，即“一次性就業”。

　　二分：又叫“二次派遣”，是指畢業生畢業時仍未落實工作單位，或落實的工作單位不接收戶口和檔案。同時也無國內升學等其它去向，學校將其派遣回生源省區，由生源省區的畢業生就業主管部門負責在省內為其辦理推薦、派遣等與就業相關的工作。