職場(chǎng)新人往往不知道如何融入工作環(huán)境。 不正確的方法可能會(huì)產(chǎn)生適得其反的效果。 那么我們來(lái)談?wù)勅绾螐牟锁B(niǎo)成長(zhǎng)為不可或缺的精英。

少說(shuō)話，多工作

進(jìn)入職場(chǎng)，要堅(jiān)持少說(shuō)多做的原則。 如果你說(shuō)太多，你就輸了。 在與領(lǐng)導(dǎo)或同事討論時(shí)，你應(yīng)該學(xué)會(huì)多傾聽(tīng)。 進(jìn)入職場(chǎng)的首要任務(wù)是盡快熟悉公司業(yè)務(wù)。 在工作的過(guò)程中，亂說(shuō)話，只會(huì)越來(lái)越?jīng)]有幫助，引起人們的反感。

超額完成任務(wù)

完成上級(jí)交給我們的任務(wù)是我們的工作，但按時(shí)完成任務(wù)是不夠的。 比如華為、百度等公司，都有自己獨(dú)特的績(jī)效考核方式。 單純的完成任務(wù)并不能在績(jī)效考核中取得優(yōu)異的成績(jī)。所以我們要在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上做到完美，超額完成任務(wù)，這樣你的晉升之路才會(huì)一帆風(fēng)順，你的薪水也會(huì)大大提高。

知道如何在團(tuán)隊(duì)中工作而不是單獨(dú)工作

今天的工作需要團(tuán)隊(duì)合作才能完成，而不是靠個(gè)人能力來(lái)解決一切。 在阿里巴巴或京東這樣的公司，一旦出現(xiàn)不能配合團(tuán)隊(duì)的獨(dú)狼，你會(huì)被毫不猶豫地踢出去，因?yàn)闊o(wú)論你個(gè)人能力有多高，你都無(wú)法配合團(tuán)隊(duì)。 成為公司的負(fù)擔(dān)，成為團(tuán)隊(duì)的毒瘤。

學(xué)會(huì)社交，而不僅僅是專(zhuān)注于技術(shù)

我們往往性格內(nèi)向，不善于與人交流，但社交也是職場(chǎng)不可或缺的一部分。 學(xué)校教育是德、智、體的全面發(fā)展，薈牛網(wǎng)告訴你職場(chǎng)也是。 盲目鉆研技術(shù)而忽視社交互動(dòng)是不可取的。 性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)的人在職場(chǎng)更受歡迎。