企業自己發薪占用時間長，個稅申報流程復雜，易產生糾紛，企業面臨無票支出，增加企業用工成本。
薪酬外包可代發工資，是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。
具體可以為企業做些什么呢？
1、薪資福利計算及處理：計算薪酬總額、實發額及扣繳額；根據員工薪酬的結構，結合請假，加班，調休，績效考核，其他福利等多種因素，自動準確的生成員工薪酬；提交工資報表供客戶確認；
2、薪酬支付：為員工提供書面、電子形式的工資單；以電子支付方式將凈工資劃撥到員工的銀行帳戶；
3、個稅計算、申報及繳納：員工的個人所得稅的抵扣和繳納，根據相關政府法律法規開展個人所得稅申報，并繳至相應的稅務機構；
4、社保計算、申報及繳納：為員工辦理社保及住房公積金的抵扣和繳納，并支付至相應的社保機構；
5、其他與客戶約定的項目；例如核對考勤，計算工資第三方支付等。
