許多的公司都是與第三方公司合作采用的薪資代發的模式，能提高財務部門的工作效率，又能非常省心。
當考核一家代發公司是否合格的時候，有哪些標準呢？來看一下！
第一、就是資質問題。
代發公司須具備正規的營業執照、勞務派遣資質及人力資源服務許可，三證缺一不可。
第二、服務標準。
工資代發涉及到工資、個稅乃至社保等內容，能否提供合規服務，能否保證公司及員工個人信息不泄露是衡量服務標準的關鍵。
第三、是否能提供正規發票。
隨著金三系統的并網，監察部門對企業的工資、個稅、社保等申報數字有嚴格考核。對勞務服務費用的發票也有嚴格考核，市場上一些非正規公司沒有發票和提供其他發票的情況將帶來法務風險。
第四、看公司的服務時間。
一般來說，勞務派遣公司的從成立到發展需要一段時間，對于勞輸送公司，存在的時間越長，說明受到的認可度越高，而且這些公司的實際操作經驗也比交豐富。
第五、看公司在該行業的口碑。
了解這家公司在整個行業里的口碑怎樣。
遠創人力集團致力于通過互聯網為企業、個人提供高效便捷的人事服務；為企業提供社保代理、社保托管、人事代理、工資代發、個稅申報、人力資源外包、靈活用工等服務;為個人提供社保公積金代繳、補繳、轉移、個稅代繳、醫療報銷、生育報銷、積分落戶等服務。
