許多在企業(yè)上班的勞務(wù)派遣工都期盼著有一天能夠轉(zhuǎn)正成為正式工，因?yàn)楫吘乖趧趧?wù)派遣公司工作地點(diǎn)是不固定的，這樣可能沒(méi)有安全感。小編在網(wǎng)上搜索勞務(wù)派遣的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)問(wèn)題：勞務(wù)派遣八年必須轉(zhuǎn)正？

　　勞務(wù)派遣是企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，其主要運(yùn)用在一些臨時(shí)性、輔助性、替代性的崗位中實(shí)施。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中明確表示勞務(wù)派遣工與企業(yè)的正式工享受的是同工同酬，明確勞務(wù)派遣用工比例、輔助性崗位的確定程序、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)、禁止“假外包真派遣”等重要內(nèi)容作出規(guī)。

　　但是《勞務(wù)合同法》中對(duì)于勞務(wù)派遣工的轉(zhuǎn)正并沒(méi)有一個(gè)明確的概念，沒(méi)有規(guī)定勞務(wù)派遣工作多少年必須要轉(zhuǎn)正的條例，只有同工同酬的概念，所以說(shuō)勞務(wù)派遣八年必須轉(zhuǎn)正，這種想法是錯(cuò)誤的。勞務(wù)派遣工是可以轉(zhuǎn)正成為企業(yè)的正式工，但是不一定需要八年轉(zhuǎn)正，當(dāng)然為了長(zhǎng)久打算轉(zhuǎn)正是越早越好。

　　勞務(wù)派遣工如果想要轉(zhuǎn)正是有可能的，但是需要靠自己的努力，讓自己足夠優(yōu)秀，讓企業(yè)覺(jué)得崗位離不開(kāi)你，只有這樣才會(huì)有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。

　　因?yàn)閷?duì)于勞務(wù)派遣工來(lái)講，在勞務(wù)派遣公司工作幾年之后，積攢了豐富的經(jīng)驗(yàn)，勞務(wù)派遣公司也會(huì)把勞務(wù)派遣工分配到各個(gè)企業(yè)當(dāng)中，讓勞務(wù)派遣工來(lái)完成企業(yè)的某些崗位中的工作，這樣其實(shí)勞務(wù)派遣工已經(jīng)無(wú)形中積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，完全可以辭職去企業(yè)面試這樣比轉(zhuǎn)正更快更容易些。