對一部分剛剛步入社會(huì)的年輕人做了一番了解，他們認(rèn)為現(xiàn)在工作的工資并不是很高，繳納社保每個(gè)月就是一大筆費(fèi)用，如果和單位簽訂合同不繳納社保，可以增加以下個(gè)人收入，而且現(xiàn)在繳納了社保今后能不能領(lǐng)到養(yǎng)老金還是一說。

　　簡單地說就是現(xiàn)在年輕人覺得他們工資太低花銷也大，加上養(yǎng)老金領(lǐng)取的周期太長他們認(rèn)為拿到手里的錢才安心。

　　事實(shí)真的是這樣嗎？聽小豆一一分析。

　　要知道我們個(gè)人是無法繳納職工社保的，必須單位給我們繳納，并且職工社保繳納的費(fèi)用個(gè)人也只是占據(jù)一小部分，真正的大頭還是單位占的多。咱們好好算一筆帳，以北京市為例繳納基數(shù)和繳納比例如下所示，其中單位繳納費(fèi)用是用繳納基數(shù)*規(guī)定的繳納比例計(jì)算得出，個(gè)人繳納費(fèi)用是乘以規(guī)定的個(gè)人繳納基數(shù)計(jì)算得出。總計(jì)算下來我們可以看到，單位一共為我們繳納了1275.41元的社保費(fèi)用，而我們個(gè)人一共承擔(dān)了406.47的社保費(fèi)，足足有三倍之多！

　　所以繳納社保的費(fèi)用其實(shí)我們是占了單位的便宜，單位所承擔(dān)的費(fèi)用要比我們高很多。

　　其次還有許多年輕人擔(dān)心養(yǎng)老金周期太長今后領(lǐng)不到養(yǎng)老金，擔(dān)心這一點(diǎn)主要是因?yàn)槲覈淆g化人口加劇，現(xiàn)在領(lǐng)取養(yǎng)老金的人越來越多。

　　為了應(yīng)對這一方面，我國現(xiàn)在已經(jīng)推出了相關(guān)政策，并且近期動(dòng)作頻頻最讓人關(guān)心的還是部分國有企業(yè)劃轉(zhuǎn)給社保基金，截止2020年底已有206萬億國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)給社保基金，以充實(shí)社保基金，維持養(yǎng)老金的可持續(xù)性。

　　再者單位不給員工繳納社保是違法的行為，現(xiàn)在基本上沒有單位敢這樣做了。所以我們只需要好好繳納社保，給我們今后的生活增加保障。