勞務外包，方便管理,控制用工成本,規避經濟補償金。企業無需承勞動法律風險，與勞務派遣相比，用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。那么，在廣東地區有哪些比較專業正規的外包公司呢，勞務服務外包給企業帶來什么樣的好處呢

　　一、勞務外包服務項目：

　　(一)人員招聘：

　　1、外包公司根據用人單位對需求人員的素質、技能要求，發布招聘信息。

　　2、組織招聘會，收集、整理、審核應聘人員資料。

　　3、初步面試篩選候選人，然后組織到企業參加復試。

　　(二)培訓：

　　1、勞務外包公司根據企業要求、結合企業特點提供員工的各項培訓，全面提高員工素質。

　　2、為企業的新員工做上崗前培訓,包括安全教育。

　　(三)提供相關的勞動關系咨詢、人事策劃：

　　1、外包公司根據用人單位自身的需求提供相應的人力資源規劃方案。

　　2、進行人事勞資方面的法律政策咨詢，協助處理勞動糾紛等。

　　(四)代理人事、社保業務：

　　1、勞務外包公司根據用人單位要求為員工繳納社會保障、發放工資等。

　　2、辦理員工錄用、退工手續、保管員工檔案。

　　3、代理員工專業技術職稱評定。

　　4、戶口掛靠、組織關系接轉等手續。

　　二、用人單位使用勞務外包的益處：

　　1、降低用人單位管理成本。

　　2、緩解人員編制限制問題，用人機制更加靈活。

　　3、人力資源管理的服務更加專業化、合理化。

　　4、獲得快速全面的招聘服務。

　　5、應企業要求、結合企業特點提供新老員工的各項培訓，全面提高員工素質。

　　6、通過人力外包健全勞動管理、減輕繁瑣的人事雜務，以便企業集中精力在核心業務。

　　三、勞務外包的優勢和好處：

　　1、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率。

　　2、企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務。

　　3、降低季節性、突發性招用人員的風險。

　　4、減少勞動爭議所帶來的麻煩。

　　5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果。

　　勞務外包的好處：

　　1、管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關業務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助其維護合法權益不受侵害。另一方面。本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。

　　2、成本低廉，提高企業效益。通過勞務外包，可以為企業節省大量辦公用費，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

　　3、服務全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強。更具工作熱情。

　　4、降低用工風險。勞務外包與勞務派遣相比，用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。