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什么是勞務(wù)派遣用工,勞務(wù)派遣有什么好處

添加時間:2021-07-06 11:46:52
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  常用的企業(yè)用工性質(zhì)有兩種,分別是勞動用工和勞務(wù)用工,根據(jù)空間無限勞務(wù)派遣公司小編了解,企業(yè)直接用工就屬于勞動用工,如果企業(yè)間接委托第三方來完成用工的就屬于勞務(wù)用工,那么勞務(wù)派遣屬于哪種用工性質(zhì)呢?

  一、勞動用工和勞務(wù)用工的區(qū)別

  勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同,使勞動者成為用人單位的成員,在用人單位的管理下提供有償勞動。

  勞務(wù)用工則是用人單位和勞務(wù)人員或者勞務(wù)派遣公司簽訂以完成特定工作為目的的勞務(wù)合同,由勞務(wù)人員或者勞務(wù)輸出單位自行管理、自行組織生產(chǎn)勞動,完成合同約定工作,獲取勞務(wù)報酬。

  二、為什么要實(shí)行勞務(wù)派遣用工性質(zhì)

  勞動派遣對促進(jìn)派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、建立起新型的勞動關(guān)系,有助于保障勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益,充分利用勞務(wù)公司的資源優(yōu)勢,為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會和更為廣闊的職業(yè)選擇。

  2、企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工可節(jié)省用工單位招聘員工的各項費(fèi)用,如場地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等;同時也避免用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

  3、企業(yè)實(shí)行勞動派遣可以節(jié)省用工單位勞動力,用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,隨時要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)增減派員,有利于用工單位用人的靈活性。

  三、企業(yè)實(shí)行勞務(wù)派遣的好處

  1、試用期勞動派遣保證用人單位準(zhǔn)確選才。用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至勞務(wù)派遣公司,然后以派遣的形式試用,免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險,有效降低了人事成本。

  2、擇地繳納社保,節(jié)省企業(yè)社保開支。根據(jù)勞動法規(guī)定,企業(yè)需為勞動者投五項保險,而使用勞務(wù)派遣工,可以極大的減少了企業(yè)社保支出。

  3、減少勞動糾紛,增加企業(yè)用工的靈活度和自主權(quán)。用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,勞務(wù)公司與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

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