社保費用一直都是大家關(guān)注的熱點，當然很多人一直都有這樣的一個認識“在單位買的社保比個人自己買的社保在退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇要高”。

　　因此很多自由職業(yè)者都放棄個人繳納社保而轉(zhuǎn)向掛靠單位繳納社保，這樣做是否有必要？公司繳納社保真的比個人繳納社保退休金多嗎？今天沃服網(wǎng)小編就帶大家一起來看看，這兩者之間到底有什么區(qū)別？

　　個人交社保和掛靠單位的區(qū)別：

　　1、繳納的主體有限制

　　一般來說，個人繳納社保，大部分城市的要求是在戶籍所在地繳納，也就是生活的城市如果不是戶籍地，那么是不能在生活所在地購買社保。

　　掛靠單位繳納社保，是不分戶籍限制的，所有戶籍人員都可以在掛靠單位所在地繳納社保。

　　2、繳納險種不一致

　　個人繳納社保絕大部分城市的要求是只需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而無需繳納生育保險、失業(yè)保險、工傷保險，當然部分城市是要求5險都交，甚至還要求繳納公積金。

　　掛靠單位繳納社保，那必須是5險全部齊備的繳納，有的還會要求繳納住房公積金。

　　3、部分人員退休年齡不一樣

　　這部分主要針對女性人員。

　　個人繳納社保大部分城市對于女性的退休年齡要求是55歲，當然也有不少城市仍舊維持的是50歲，具體情況需要咨詢當?shù)亍?/span>

　　而單位繳納社保，對于女性工人身份的退休年齡是50歲，對于女性干部身份的退休年齡是55歲。

　　因此，從這一點來說，對于很多女性參保人員來說，如果是工人身份，先咨詢所在地對于自由職業(yè)的退休年齡要求，如果快到退休年齡了，最好的辦法是掛靠單位繳納社保，而不選擇個人繳納社保。

　　4、繳納費用不一樣

　　個人繳納社保，有些城市是有特殊優(yōu)惠的，即可以比單位繳納社保的基數(shù)要低一些的水平來繳納社保，這樣對于經(jīng)濟困難的人群是非常好的優(yōu)待。另外對于下崗失業(yè)人員，還有4050的政策，即社保費用可以減半，這是解決困難人群很好的政策。

　　而單位繳納社保，只能按照正常的繳納比例來繳交，不存在特殊的優(yōu)惠政策。

　　單位繳納社保真的比個人繳納社保退休金高嗎？

　　當然不會！

　　退休金與繳費年限和繳費個人賬戶金額直接相關(guān)，不與是否單位或個人繳納社保有關(guān)，只要是同樣的繳費基數(shù)、繳費年限，無論是否單位還是個人繳納社保，退休后的退休金都是一樣的。

　　并不存在單位繳納社保退休金就高，個人繳納社保退休金就低的情況，都是一樣的。如果說一定有所謂的高低，那也是因為單位繳納社保基數(shù)高的原因，并不是是因為單位交才多。