在職場中想要升職加薪的人太多了，但是往往能做到高位的人，也就那么幾個，職場的套路很多，需要學習的東西也很多，在職場上，假如你不清楚這些利益交換的時候話，你憑什么升職加薪呢？

　　【1】先讓自己值錢，再跟老板提錢

　　職場上所有的人都想升職加薪，想讓老板給自己漲工資，但是在你向老板提出漲工資的要求的時候，你是否問過自己，自己值這么多錢嗎？所有的老板都是商人，他們在付出任何一分錢的時候，都會計算這筆錢，付出的是否劃算？

　　假如，你想讓老板給你漲工資，那么這個時候請一定要先讓自己值錢。只有你值錢了，那么老板才愿意付給你相應的薪水，答應你的要求，否則像你這樣的人一抓一大把，老板干嘛要去用高價來雇傭你呢？

　　【2】努力讓自己成為職場中無人可替代的那一個

　　任何一位職場人士都必須要清楚自己在這家公司的地位和價值，這是我們能在這家公司站穩腳跟的，最基本的前提。現在的人才越來越多，一波又一波的年輕人不斷的涌入職場之中，假如作為職場人士你不能給公司提供源源不斷的價值，那你很快將會被這樣一批年輕人所替代，因為他們年輕，有朝氣，有活力，并且，他們大多數要求也不高。在這兩種對比的情況下，老板更愿意選擇年輕人，這是所有人都會算的一筆賬。人無我有，人有我優，作為職場人士必須要做到這一點。

　　【3】要跟自己的領導保持步調一致

　　每一位職場人士想要在職場中混得好，那你就必須要時時刻刻跟自己的領導保持步調一致，跟領導處好關系，只要緊跟領導步伐，領導讓你往哪里你就往哪里，讓你做什么事情你都能很好的完成，這樣領導才會覺得你是一個很聽話的人，才會對你委以重任，以后有什么好的機會也才會想著你。任何領導，在提拔下屬的時候，聽話都是一個非常重要的標準！

　　【4】什么時候都不能跟公司對著干

　　有些人自以為在公司中已經掌握了一項技能，就覺得公司離開了自己轉不了，有些開始自立山頭，而有些開始跟公司對著干！對于這樣的人連公司都不愿意感恩，沒有公司，哪有他的今天，離開了平臺你什么都不是。沒有感恩之心的人，無論走到哪里，他都不會過得長久。

　　【5】要不斷的提升自己，緊跟公司的步伐

　　我們常說活到老學到老，人這一輩子一定不要忘記了學習，無論什么時候，你學習總是沒有錯的，學到腦子里的東西，那別人怎么偷別人都不會偷走，就算離開了這家公司，那么你的技能也會跟隨一輩子的。只有不斷的提升自己，緊跟公司的步伐，跟公司共同進步共同成長，那么你才不會被公司所淘汰。