在職場，有些道理如果能早點(diǎn)領(lǐng)悟到，必然是對自己有好處。職場就像大染缸，許多的年輕人一開始打拼都充滿抱負(fù)，然而時間一久，卻都因?yàn)椴欢@三個道理而吃了苦頭，失去了信心和斗志。

　　所以，這幾個道理一定要懂，少走彎路才最重要。

　　1、如果人際關(guān)系出了問題，首先要反思自己。

　　雖然說職場人際復(fù)雜，但職場也絕非如連續(xù)劇般夸張，也并非人人都有壞心思爾虞我詐，盡量讓自己保持初心，真誠與同事相處，想要與同事保持良好人際關(guān)系，那么嚴(yán)于律己寬以待人，常常換位思考才是真理。

　　當(dāng)同事犯了錯誤，我們不要針鋒相對，冷眼旁觀，當(dāng)你能夠雪中送炭的時候，相信你的職場人際一定是融洽的。

　　所以，在人際處理上，這個道理你一定要懂，經(jīng)常反思自己，才能獲得更好的效果。

　　2、犯錯不可怕，犯錯后的處理才最重要。

　　有些人在職場上戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，總害怕自己犯錯誤被抓到小辮子。其實(shí)人無完人，但凡是工作，肯定會有不小心出錯的時候，相信這個錯誤也并不是你主觀希望出現(xiàn)的。

　　我們不需要為偶爾的一次犯錯而太過束手束腳，明明有更大膽的建議和工作方式，明明能夠創(chuàng)新思路，但卻害怕犯錯而不敢去做。

　　當(dāng)我們犯錯誤的時候，領(lǐng)導(dǎo)看重的是你的態(tài)度以及處理和挽救錯誤的方法，當(dāng)你能夠及時止損并且積極應(yīng)對的時候，領(lǐng)導(dǎo)并不會因此而放棄你。

　　3、懂得控制情緒。

　　當(dāng)我們感受到工作巨大的壓力，感受到來自他人的威脅的時候，我們的心態(tài)恰恰能夠反映自己的情緒，而這種焦慮往往讓自己控制不住情緒，對人對事都產(chǎn)生更適得其反的反作用。

　　因此，當(dāng)我們遇到問題的時候，懂得控制情緒，不要讓自己栽在情緒的控制上。