每個求職者在找工作的時候都會編寫一份簡歷，但是簡歷的質量卻參差不齊。簡歷中有很多細節問題是需要求職者把握好的，但是很多求職者卻并不知道。簡歷中的哪些細節必須要注意到呢。

　　第一，輕工作內容，重工作成果。每年招聘的時候，翻閱求職者的簡歷，我發現大部分的求職者都在花大量的篇幅描述自己的工作內容，而自己的工作成果卻沒有體現出來。對于HR來說，并沒有必要去了解你的崗位工作內容、崗位職責，真正需要了解的是你是否具備一定的工作能力。所以工作內容可以一筆帶過，真正需要花心思去寫的是你在曾經的崗位中做出的成績，而且能量化的地方一定要用數字體現。用數字來體現工作成果，總是最具有說服力的。

　　簡歷中的哪些細節必須要注意？

　　第二，涉及到老東家商業機密的事情，不要寫在簡歷中。老東家內部的商業機密或者是明確規定屬于保密的內容，在簡歷里面千萬不要寫，不要抱著通過出賣老東家的方式來找一份更好的工作。被老東家知道你泄密，一定會給予相應處罰；被應聘的公司知道你泄露商業機密，也是不敢用你的。

　　第三，簡歷排版要清晰，內容要精煉、明了。簡歷是你給用人單位的第一印象，而第一印象是非常重要的。我看見過不少的簡歷，排版混亂，內容毫無章法，甚至仔細一看還有錯別字、標點符號錯誤等問題，還有的簡歷上面密密麻麻全是字，讓人一看就失去了閱讀的興趣。因此，求職者在編寫簡歷的時候，不要總把關注點放在是彩印還是黑白打印，一定要注意整體的排版和布局。

　　第四，興趣愛好如果一定要寫，注意寫積極向上且被大眾認可的主流興趣愛好。曾經，我看到一份簡歷中，求職者寫自己的興趣愛好是打游戲，在面試的時候我們談到打游戲這個話題，求職者滔滔不絕，還稱自己可以通宵打游戲。這種興趣愛好，完全沒有必要讓用人單位知道，否則HR會擔心：你是否會因為沉迷游戲而不認真工作呢？

　　簡歷中的哪些細節必須要注意？

　　一份簡歷中有很多細節問題都需要求職者處理好，否則很可能因為這些問題而在簡歷篩選中被淘汰。所以如果你的簡歷存在這些問題，那就抓緊修改一下吧，不要因為這些細節問題而失去面試的機會。