相信不少朋友的個(gè)人能力很不錯(cuò)，可是一牽扯到和其他部門、其他同事的合作時(shí)，就會(huì)因?yàn)槊孀踊蛘卟缓靡馑即叽贉贤ǎ瑥亩鴮?dǎo)致工作推進(jìn)緩慢。正是這種心態(tài)，讓工作和項(xiàng)目遲遲無(wú)法推進(jìn)，反饋效果不佳，很容易讓工作陷入僵局。
其實(shí)職場(chǎng)老好人對(duì)工作和項(xiàng)目都是有很大危害的，下面為大家講解三個(gè)方法，讓大家擺脫職場(chǎng)老好人形象，快速地推進(jìn)和其他人的合作。
角色演繹法。
這是你的工作和崗位職責(zé)，所以這個(gè)工作必須由你來(lái)完成，不要想太多，因?yàn)閾Q任何一個(gè)人來(lái)這個(gè)位置也要去做這些工作。有了這樣的想法就可以暫時(shí)擺脫不好意思、不想得罪人的情緒，正所謂在其位謀其政，謀其政盡其責(zé)，既然我們決定來(lái)做這份工作，那么就要將自己代入到工作的角色之中。很多時(shí)候當(dāng)你決定要放開(kāi)手腳的時(shí)候，那么不管是溝通還是對(duì)接工作都會(huì)變得容易。
打造"強(qiáng)勢(shì)"人設(shè)。
在工作中很多人都希望和那些雷厲風(fēng)行、自信心超強(qiáng)的人合作，因?yàn)楹退麄兒献鞯臅r(shí)候很有安全感，那么我們也可以在工作中給自己打造一個(gè)"強(qiáng)勢(shì)"的人設(shè)。"強(qiáng)勢(shì)"的人設(shè)和性格內(nèi)向、外向沒(méi)有直接的關(guān)系，說(shuō)話和眼神要有力度，該表現(xiàn)自己的時(shí)候一定要抓住，比如公司內(nèi)部的活動(dòng)要多參加，在大會(huì)上侃侃而談讓領(lǐng)導(dǎo)和同事接受你。一旦樹(shù)立了"強(qiáng)勢(shì)"人設(shè)，其他部門或者同事和你一起做工作的時(shí)候，就會(huì)覺(jué)得你果敢有魄力，配合起來(lái)也會(huì)順暢很多。
第三、規(guī)劃工作內(nèi)容。
很多時(shí)候我們需要讓對(duì)方配合自己的工作，最好的方法就是站在對(duì)方的角度思考問(wèn)題，利用自己的優(yōu)勢(shì)幫助合作的同事規(guī)劃工作內(nèi)容，主要包括這項(xiàng)工作他們需要做出的效果，當(dāng)然還有可能會(huì)用到的知識(shí)、內(nèi)容、方法和資源，有了這些工作明細(xì)，配合的同事和部門也會(huì)更愿意配合我們的工作，這樣在合作的時(shí)候難度就可能大大降低。
在工作中我們不可避免都會(huì)遇到需要和別人合作的時(shí)候，不要把這個(gè)當(dāng)做負(fù)擔(dān)，而是當(dāng)做展示自己能力的舞臺(tái)。建議大家在確定合作之后，應(yīng)該找對(duì)方好好談一下，有效的溝通是雙方合作的前提。以上三個(gè)方法可有效地促進(jìn)雙方完成工作，希望能夠幫助大家！
