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寫個人求職簡歷時,求職意向不能疏忽

添加時間:2020-08-04 18:11:30
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  長期做招聘的人員,每天查閱數百份簡歷,工作量著實不小,但是招聘人員的簡歷篩選速度很快,查看一份簡歷合不合適只需要幾秒鐘。幾秒鐘的時間看什么?看年齡、性別、學歷、工作經歷、求職意向,幾秒鐘即可看完,不用浪費太多時間。很多時候,一個人簡歷里的求職意向直接決定了自己的簡歷是被留下還是被pass。


  關于求職意向,有的求職者規規矩矩的寫,比如同行業、同職位或者是類似的行業或職位,跨度不大。有的求職者則是天馬行空,不知道是覺得自己能力太強還是找工作太迫切,求職意向和自己原來的工作經歷一點都不匹配,無論什么行業和崗位,都是自己的求職意向,只要給錢,不在乎其它。這樣的簡歷是最容易被pass。

  求職意向其實就是求職者對自己職業生涯的規劃,自己對未來發展的想法和實踐過程。有了意向,就相當于有了明確的目標和方向,知道投哪些企業、哪些崗位的簡歷,而不是瞎貓碰死耗子,海投簡歷,甚至有時候都不知道自己投的是什么崗,這就有點說不過去了,做事太沒計劃性了,耽誤自己的時間也浪費別人的時間。

  寫個人求職簡歷時,求職意向不能疏忽

  寫求職意向時明確自己希望從事或者感興趣的行業,行業跨度不要太大,多少要和自己過去從事的行業有點關聯,否則求職時容易因缺乏行業經驗被拒。

  關于意向的崗位也是要參照過往的經歷,可以是平級,也可以是略微往上晉升一個職級,正常且在合理的范圍內,是可以被招聘企業接受。

  切記不要異想天開的寫,比如之前明明只是一名基層員工,求職意向是經理或總監,這就夸張了,期望和實力不匹配,感覺像是在開玩笑。

  寫個人求職簡歷時,求職意向不能疏忽

  求職意向寫的怎么樣,也能大致判斷出求職者對待求職的態度和做事情的細致性,且一定程度上影響求職者的求職周期和求職成功率,以及能否獲得自己心儀的工作,其中有關聯。

  所以在寫個人求職簡歷時,不要忽視自己的求職意向,先思考再下筆,想好了再去投簡歷,不要總抱著廣撒網的心理。工作肯定是能找著,但是能不能找到自己感興趣、想得到的工作,又是另外一回事了。求職意向決定著個人職業發展的未來走向,不可小覷。

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