為什么你掙得比別人少
添加時間：2020-02-19 17:05:16
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為什么有的人掙得多而有的人掙得少？這個問題我問過好多少個人，得到的答復首先令我對自己的表白水平覺得失望。有80%的回答者認為我要把話題引向社會不公的問題，一談到此，他們立即滿腔怒火、指天畫地，這導致我為了平復他們的情感而自動結了喝咖啡的賬。另外，這也說明我意識的人，大局部都以為自己屬于收入少的那個階層。
當然，在問這個問題之前，我們已經把前提限定了，那就是在這個問題中，“有的人”是同樣盡力，而且是在同樣的資源基本上發(fā)展的。在某種水平上，你可以懂得為我說的這種人各項水平都是個平均數(shù)。但是，很可能有相似的另一幫人，天天做的事也完整一樣，但是取得的收入?yún)s與前者的差別很大。
造成這種同工不同酬景象的起因有很多，比方工作者所在區(qū)域的經濟整體發(fā)展程度不同，以及區(qū)域人力市場的競爭力構造不一樣。但還有一點，那就是同樣的工作者，他們的職業(yè)杠桿水平不一樣，收入也可能差異很大。
仍是先來給職業(yè)杠桿下個定義吧：跟著你所唱工作的產品或者服務到的人數(shù)的增多，如果你付出的邊際勞動量或者邊際本錢不下降，甚至反而是越來越高，這就解釋你的職業(yè)杠桿比擬低。反之，假如邊際成本降落很快甚至到達了零，那么就是職業(yè)杠桿高。
在《莊子》里有一則故事，能很好地闡明職業(yè)杠桿造成的差距。年齡時代，一個商人在吳越之地做生意，從當?shù)赝林种械玫揭粋€秘方，那是一種護手霜的制作方式，這種產品可以讓人在冬天不生凍瘡。商人后來制造了很多這種護手霜，把它賣給了吳王。吳國當時正在跟越國、楚國打仗，吳國兵士防止了生凍瘡，進步了戰(zhàn)役力，從而獲得了戰(zhàn)斗的成功。因而那種防凍護手霜能夠賣得很貴，還成了被限度出賣的軍需品。土著和那個商人同樣出產護手霜，而商人賺的錢要比土著多許多。在這個故事中，商人的職業(yè)杠桿比土著的要高良多。
職業(yè)杠桿高的人收入更高，這實在很好說明，公司人競爭的終極目標是，在供給等同品質的產品或服務的條件下，比別人有更多的收入。但每個公司人的性命長度和健康蒙受才能是有限的，所以公司人之間的競爭就變成了一種效力競爭，如果誰能低成本地產生產品，那么他將在競爭中獲勝。
所謂公司人之間的職業(yè)競爭，他們都在競爭些什么呢？從職業(yè)杠桿的角度看，他們競爭的要點就是職業(yè)杠桿的“把手”。無論是在一個公司里，還是在一個工業(yè)中，職業(yè)杠桿高的職位老是有限的。個別來說，一個經濟體中，均勻職業(yè)杠桿比較高的行業(yè)也最能吸引社會中最棒的人才。
有時候，公司人在競爭方向上也會陷入咱們常說的那種匠人思維，那就是“我要做得更多”。人們有時候還會以此為美德。
什么是匠人思維？如果你是個匠人，這里包含像我這樣的寫稿匠，還有仿佛更高等一點的畫匠或者劇作匠，想要掙到更多的錢，一條很輕易走的過錯途徑就是增加自己的產量。
這種方法固然在短期內可能會略微地增添本人的收入，然而付出的邊際成本并沒有下降，在很多情形下，這個成本還會呈現(xiàn)回升——這是由于，如果一個家伙專欄寫太多或者繪畫作品實現(xiàn)得過多，還想堅持邊際成本不變，那么這些作品里所謂的靈感或者特點，就會被作者像撒胡椒面一樣平鋪在所有作品里，未免粗制濫造。而這又可能導致作者的職業(yè)杠桿降低。為了讓職業(yè)杠桿堅挺，匠人們確定要付出更高的邊際成本。
所以，盼望增長自己財產的公司人，更應當提高自己的職業(yè)杠桿，而不是增加自己的工作量，那只會讓你對你的工作和生涯更加厭倦。
