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如何讓上級覺得你是個人才

添加時間:2020-01-14 18:05:04
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  一、讓你的主管認為你常有好主意。如果你的主管征求你的意見,而你總是拿不出什么好主意,或者一問三不知,那你的主管就不會“麻煩”你了,而你也因此失去依靠。你不但要有問必答,而且要言之有物。在適當?shù)臅r候,還要勇于進言。

  二、如果你與你的主管或你的同事發(fā)生意見分歧,要盡力去排除。這樣你會有很好的人緣,人家會“拉攏”你,而不是排斥你。一旦有晉升的機會,同事會為你捧場,主觀會為你開路。

  三、要適當強調(diào)你的個性。你對形勢的觀察,應立足于事實,而不是個人的偏好。在處理事情時,應盡量避免受個人情緒的影響。

  四、發(fā)現(xiàn)你的主管最需要協(xié)助的是什么,并盡你的力量去幫助他。

 

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