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現在的正式工和臨時工的區別有多大?

添加時間:2019-11-14 16:58:12
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     有些臨時工的能力并不會比正式工的差,但是這兩者的待遇就差很多了。臨時工聽上去就不被認可的樣子,那我們就來看看,正式工和臨時工有哪些區別。

  首先糾正正式工和臨時工這兩個“概念”,從勞動法和法律意義上講,沒有正式工和臨時工的說法,任何用工都應該簽訂勞動合同(所謂臨時工,可以簽短期勞動合同),在實踐中,有些無良企業有選擇性地執行了這些制度。

  還有一個就是正式工是與單位直接簽訂勞動合同的人,是單位的自己人。而臨時工(勞務工、外包工、季節工、農民工)都不是與企業簽的勞動合同,不是自己的人。他們因沒有長期的穩定感,所以就稱為臨時工,就是臨時給單位打工的,用人單位隨時都有可能不用你了。所以每個臨時工都有個夢想,就是有一天可以轉為正式工,也就是俗稱的“轉正”。

  最關鍵的就是福利待遇的不同。臨時工一般是按照協議結算工資。正式員工有編制,臨時工沒有編制。正式工的福利也會比較好一些。比如培訓,旅游,獎金等。在很多單位正式工可以公費出去旅游,而臨時工就沒有這個待遇。有些公司連獎金都會分等級,臨時工拿的也是最低等的。但是在工作中,臨時工的工作量一般都不比正式工輕松,或者說臨時工會更累。也就是說你付出的多,但你得到的少。某種程度上說這樣可能不公平,但是制度就是如此。如果想要受到平等的對待,就好好工作,成為一個正式工吧。

  綜上,正式工與臨時工,這兩個詞,已經說明了一切。在企業身份、企業薪酬、企業福利、企業待遇和歸屬感、成長途徑、未來保障,都是不同的。所以,臨時工不積極工作,企業就發明了“特殊通道”,只要臨時工努力干,任勞任怨,達到條件的,可以轉為“正式工”。用這根胡蘿卜,勾著千千萬萬的臨時工做夢。

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