職場上沒有結果的努力只會讓領導認為你更加沒價值
添加時間：2019-05-29 15:27:20
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職場沒結果努力只會讓領導覺得你并沒有價值，你的努力是被領導看見了，但領導注重的永遠只有結果。
之前有個同事，小君，工作也很認真，每次被領導叫到開會總會跟我說，心里壓力大急了，部門領導總是問他要結果結果，每天面對領導的結果她也是壓力很大的，而有些工作本身就不是短時間內看不過結果的，她跟領導解釋領導也根本不懂，只覺得小君能為公司創(chuàng)造價值不大，實在承受不了壓力的小君最終還是選擇離職了。
職場中對于領導來說沒有結果的努力就是在浪費時間，領導也會用 各種的理由來給你壓力。
身邊同樣有很多同事都是沒有結果的努力，他們的努力往往也沒有結果。然而，不幸的是，在職場中沒有結果的努力不但是在白費力氣，而且絲毫沒有說服力。在我看來，不管干什么樣的工作都要有頭有尾。因為在上級領導眼中，結果才是最有力的證明。
沒有結果的努力， 這樣的努力，也許在公司看來這只是在耗費精力。
