職場這些好的工作習(xí)慣，你必須Get！
添加時(shí)間：2019-03-21 16:15:28
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在職場上每個(gè)人拼命的工作，都是為了可以盡快的升職加薪，但這并不是一件輕松的事情。因?yàn)閺谋姸嗟膯T工脫穎而出并不簡單，除了平時(shí)要努力之外，更要培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。在職場混跡久了，要逐漸養(yǎng)成這些好習(xí)慣，一定會(huì)對(duì)你的工作有巨大的幫助。
第一，每天寫工作報(bào)告。
相信許多公司都會(huì)要求員工寫工作日志，會(huì)有很多人認(rèn)為這很浪費(fèi)時(shí)間，一直被迫的完成此項(xiàng)任務(wù)。其實(shí)，久而久之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每天寫工作報(bào)告對(duì)你的工作會(huì)有很大幫助。許多年過去后，才發(fā)現(xiàn)這可能是一個(gè)會(huì)影響一輩子的好習(xí)慣，因?yàn)槊慨?dāng)你重新瀏覽你的工作日志時(shí)就可以發(fā)現(xiàn)你曾經(jīng)遇到的問題，也許多年后再次犯錯(cuò)，這時(shí)候你就可以想起原來的解決辦法了，進(jìn)一步提升了工作效率。
那么工作日志到底怎么寫呢？記流水賬的式的也并沒有什么意義。最科學(xué)的是：寫下你目前正在完成的工作、當(dāng)前工作所面臨的困難以及下一步行動(dòng)，這樣形成一個(gè)已解決問題為核心的、閉環(huán)的思維，可以大大提升了工作日志的價(jià)值。
第二，主動(dòng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通。
員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通必不可少。這對(duì)你職場上的成功不容小覷。工作上的事情，應(yīng)該及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這樣不僅可以讓領(lǐng)導(dǎo)知曉你的工作進(jìn)度，還可能讓領(lǐng)導(dǎo)把握工作全局，及時(shí)的安排和調(diào)整工作，逐漸獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。即使犯錯(cuò)了也不要怕，不懂的就主動(dòng)問領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)溝通，把工作失誤帶來的危害降到最低。
在與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流時(shí)，也不要吞吞吐吐。要講求邏輯，條理清晰，態(tài)度上要尊重對(duì)方。主動(dòng)與對(duì)方溝通，表現(xiàn)出自己的積極性，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的付出。
第三，做事不拖沓。
工作上，應(yīng)盡量提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)就立即辦。不要把追求工作上的完美當(dāng)做你懶惰的借口，而遲遲不肯動(dòng)手。拿著任務(wù)就是“干”，給自己一個(gè)工作上的限期，告誡自己必須要在這個(gè)時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)工作，完成了就小小的獎(jiǎng)勵(lì)一下自己。
