在我們?yōu)轫敿馇舐氄?介紹有吸引力的機(jī)會(huì)并幫助他們做面試準(zhǔn)備的過程中，許多求職者告訴我們，他們?cè)诿嬖囍腥菀赘械骄o張，最終結(jié)果就是沒有在潛在雇主面前做好自我展示。他們或是說了本不想說的話，或是陷入無(wú)話可說的尷尬境地。若要避免這類情況，就必須做到深入思考，并反復(fù)練習(xí)著去說你在面試中想說的話。要做到這點(diǎn)，你應(yīng)該預(yù)測(cè)面試官會(huì)提出哪類基本問題和話題。
你做什么工作，有多擅長(zhǎng)做這個(gè)工作？
每位雇主和面試官都會(huì)用不同的問題來嘗試評(píng)估你的背景、你的為人。然而，事實(shí)上，在多數(shù)面試中總有一些標(biāo)準(zhǔn)問題會(huì)反復(fù)出現(xiàn)。首先，他們經(jīng)常關(guān)注你在前一份工作中做了什么，你的主要工作責(zé)任，你的工作環(huán)境以及你的最大成就。要想提升自己的面試表現(xiàn)，你要想一想自己做過哪些事、自己尤其擅長(zhǎng)什么、什么特質(zhì)讓你在工作中績(jī)效突出，還有自己是如何取得現(xiàn)有成就的。當(dāng)然，你所突出的個(gè)人背景應(yīng)該是與目標(biāo)工作的主要責(zé)任與要求密切相關(guān)的。
關(guān)于你能做什么，雇主會(huì)問的常見問題
你在現(xiàn)在的/上一個(gè)職位上主要負(fù)責(zé)什么？
你可以舉一個(gè)例子有效說明你的_____________（例如，領(lǐng)導(dǎo)力，項(xiàng)目管理技巧，）嗎？
你在現(xiàn)在的/上一個(gè)職位上的最大成就是什么？
你的什么特質(zhì)讓你在工作中績(jī)效突出？
你認(rèn)為自己特別突出的能力有哪些？
你自己/你的同事/你的老板是如何評(píng)價(jià)你的？
你是如何變得對(duì)工作得心應(yīng)手的？
你是什么樣的人？
此外，雇主們通常還想知道你是一個(gè)什么樣的人。他們的興趣點(diǎn)特別在于，你最感興趣的是什么，你最在乎什么，你的動(dòng)力來源，你樂于做哪些事，以及你的職業(yè)目標(biāo)。這也幫助他們能判斷你是不是符合他們的公司文化、業(yè)務(wù)模式還有管理風(fēng)格。
關(guān)于你是什么樣的人，雇主會(huì)問的常見問題
這次你轉(zhuǎn)職的原因是什么？
你為什么對(duì)我們的這個(gè)崗位/我們這個(gè)公司感興趣？
你職業(yè)生涯的一些關(guān)鍵目標(biāo)是什么？
你對(duì)什么樣的職位最感興趣？又對(duì)什么樣的職位最不感興趣？
你最卓越的個(gè)人/專業(yè)品質(zhì)是什么？
盡管面試會(huì)涉及很多問題，你如能對(duì)以上問題回答自如，你也就能回答潛在雇主有可能會(huì)想你提出的多數(shù)問題了。總的來說，你需要意識(shí)到、考慮好自己該如何自如地、自信地回答這些問題。在你明白自己該如何作答后，你就應(yīng)該練習(xí)面對(duì)某人大聲地說出回答。
如果你覺得談自己時(shí)容易感到緊張、別扭，這也是完全正常的。但是，在你向潛在雇主營(yíng)銷自己時(shí)，你必須思路清晰、表現(xiàn)自信。只要事先進(jìn)行過思考和練習(xí)，面試真正到來時(shí)，你就能覺得輕松自如了。
