不做忘恩負義的職場小人
添加時間：2019-02-20 16:25:58
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曾經有一段時間，我從事銷售工作。當時進入那家公司的時候，總經理是陳姐，我的直屬領導是東哥。公司總部在外地，北京是分公司。陳姐和東哥都是本地人，陳姐年長些。她之前一直在總部就職，后被調回北京，擔任總經理職務，分公司是她一手搭建起來的，從注冊到運營，事無巨細，親力親為。
東哥比我入職早一個月，職位是銷售總監，管理銷售團隊的五六個人。相當于是陳姐的助手，協助陳姐經營這家公司。陳姐為人比較實在，加上兩人又是同鄉，平日和東哥以姐弟相稱。給他介紹自己手里的客戶資源，帶他參加不同的飯局，拓寬人脈。公司里有什么事情和他商量，尋求好的建議，可以說陳姐對東哥毫無保留的信任。
原本銷售團隊是陳姐一手帶的，東哥去了之后接管。銷售人員不服東哥的管理，瞧不上他那股勁，市場區域分配也不合理。時不時的產生小矛盾，鬧的不愉快。每次陳姐都是向著東哥，說員工的不對。
然后半年后，東哥卻用特殊的“回報”報答陳姐。突然之間公司總部發出了一份任命通知，任命東哥為北京分公司總經理，陳姐為副總經理。陳姐一臉驚訝，不知道到底發生了什么，莫名間被降職。經過仔細了解，是東哥在背后做了手腳。東哥找了個機會跟公司老板見了面，把所有的功勞都歸結于自己，把不好的推到陳姐身上。加上他的口才不錯，忽悠人有一套，老板居然相信了，所以有了這份任命通知。
陳姐找他理論，他裝出一副什么都不知道的樣子，顯得很無辜。自己辛辛苦苦經營的公司，就這么被別人搶了，陳姐咽不下這口氣，直接飛總部找老板。老板給的答復是結果不變。一怒之下，陳姐辭職走人。她和東哥之間的關系已經降到了冰點，兩人自此再無任何聯系。
在我看來，東哥無疑是一個典型的忘恩負義之人。陳姐給了他平臺，誠心誠意的培養他，他不但沒有感恩，反而背后捅刀子，踩著陳姐肩膀上位。為了權和利不擇手段，不惜犧牲自己的恩人。
做人應該有一顆感恩之心，別人幫你是情份，不是義務。作為被幫助的人，不應該為了區區利益，做出傷害別人的事情，于情于理都不可以。人要將心比心，學會感恩。忘恩負義之人人品是存在問題的，他們的職業生涯不會太長久，也終究不會有好的結局。
