領(lǐng)導(dǎo)請注意，你的寬容可能正在害你的下屬！
添加時(shí)間：2018-11-19 11:35:44
瀏覽次數(shù)：
0
阿紅真的是一位十分溫柔的領(lǐng)導(dǎo)。可能是因?yàn)樗綍r(shí)性格就比較溫和，也可能是因?yàn)樗@個(gè)人比較愛面子，所以盡管她自己十分的優(yōu)秀，但是她對待下屬卻總是比較寬容和大度。
她一度以為她的寬容和大度能夠幫助自己的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)、成長，但沒想到的是半年后她為自己的這種想法懊悔不已。
職場上雖說都是成年人，但是想要讓所有的下屬都靠自律來工作，那是不可能的。阿紅一直都對下屬要求不那么高，想著下屬的成長需要時(shí)間，而自己需要多鼓勵(lì)他們，所以有時(shí)候盡管下屬的工作完成的不那么出色阿紅也不會(huì)說什么，如果他們工作出現(xiàn)了問題阿紅也就默默的幫他們修改一下也就過去了。所以時(shí)間久了下屬們都不把阿紅當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，反而把她當(dāng)朋友，平時(shí)都是有說有笑的，只是部門的成績一直不怎么樣。
最近阿紅發(fā)現(xiàn)下屬們工作越來越不認(rèn)真了，總是因?yàn)榇中拇笠舛霈F(xiàn)一些紕漏，而且她發(fā)現(xiàn)半年前她團(tuán)隊(duì)的水平什么樣現(xiàn)在就還是什么樣，沒有半點(diǎn)進(jìn)步。
阿紅反思了很久，決定對團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格要求一次。對于下屬送上來的方案，阿紅要求盡善盡美，有一點(diǎn)不合格都要求下屬從新做，最后有一個(gè)下屬實(shí)在受不了了，去找阿紅“攤牌”，問是不是對她個(gè)人有意見。
下屬十分委屈，告訴阿紅自己以前就是這么工作的，當(dāng)時(shí)阿紅也沒有指出不妥，所以她一直認(rèn)為自己之前做的就挺好的，如今卻對她吹毛求疵，下屬十分不理解阿紅到底是怎么想的。
阿紅突然覺得很后悔，因?yàn)樗膶捜葑屜聦偈チ诉M(jìn)步的動(dòng)力，反而進(jìn)入了自我感覺良好的狀態(tài)，時(shí)間一久漸漸麻木，最后害了下屬。
寬是害，嚴(yán)是愛，這句話我們常常聽到。但是職場中的領(lǐng)導(dǎo)也只不過是普通的人，也要考慮與下屬的相處問題，也想盡量不得罪人，但是也有可能由于領(lǐng)導(dǎo)的這種“礙于面子”讓下屬無法認(rèn)知到自己的問題，無法進(jìn)步，最后變得墮落而不自知。
所以，作為領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求下屬，才是真正的對下屬負(fù)責(zé)任。
