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簽訂實習合同應注意哪些問題?

添加時間:2018-11-08 16:47:03
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如果以后再有這種為過渡時間而找工作的話,一定要考慮周全,萬萬不可失去頭腦。

1.實習期間,各種補貼是否享受,如車補,餐補,通信補。
2.實習期間的工資結算時間,不能超過實習開始后十天。如果實習結束,必須在三天內結算。
3.實習期間是否加班,原則不加班,如果加班必須要有報酬。
4.實習期間,如果與預期工作環境,工作內容有較大差別時,有權提出修改實習期限。
5.實習期間,不能六天上班。
6.實習期間的考勤,是否享受全勤獎勵。
7.實習期間,請假制度如何定,是否是按照公司規定的每月的請假天數,是否扣薪。
8.實習期間,不能接受公司極重要工作以及開發周期很長的工作,以免為將來實習后帶來事務糾纏。
9.實習期間,有進行相關技術學習的權利。(現在沒事可干,卻要盯電腦8個多小時,下班后眼珠子都不轉了!不如看書學習,做筆記呢!)
10.實習期間,應有合理的作息時間,中午是否午休時間。(現在中午吃飯回來就工作,連午休時間都沒有!)

以上幾條,都是對自己在實習期間相應權利的申明,因為在一般合同中,黑心的老板只會寫你的義務,你如果違反了什么什么該怎么辦,沒有為實習者半點權利空間。

這幾條即便不能在一一補充在合同中,但一定要在事先弄清楚。牽扯到重大利益關系的如1,2,3,4條必須在合同中聲明。

上面提出的注意事項是有大前提的,那就是自己只在公司實習,實習結束后就走人。至于報酬,當然要選最高的。

做任何決定,無論是擇業還是其他,必須要比較之后再做決定,如果只接觸了一家就感到滿意,那一定注意,自己很可能在犯錯誤,要冷靜,再去其他公司進行比較。
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