每年都會(huì)有各種各樣的招聘會(huì)，每天都有成千上萬(wàn)人走在求職的路上。有求職那自然有面試環(huán)節(jié)，最近很多職場(chǎng)新人前來(lái)咨詢(xún)什么在面試時(shí)什么問(wèn)題被問(wèn)的頻率最高、如何準(zhǔn)備才能在面試中給自己加分呢？下面金融獵頭就來(lái)說(shuō)幾個(gè)典型問(wèn)題：

一、請(qǐng)你做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹

參加過(guò)面試的人都應(yīng)該知道，面試過(guò)程中自我介紹那是必不可少的。雖然很多面試官都會(huì)有求職者相關(guān)的簡(jiǎn)歷，他們之所以叫自我介紹往往是看一下求職者相關(guān)的語(yǔ)言溝通以及應(yīng)變能力。金融獵頭提醒自我介紹時(shí)切記不要太過(guò)緊張，能多自信大方就多自信大方，但也不可太過(guò)浮夸，最好是能條理清晰的介紹到位自己的基本信息以及過(guò)人之處，聲音緩慢而有節(jié)奏，最后有禮貌的收尾。雖然都是些小細(xì)節(jié)，但往往能為面試加分不少。

二、為什么要離職

很多公司面試官對(duì)于來(lái)求職的人才，可能第一個(gè)問(wèn)的問(wèn)題就是為什么要從上一家公司離職，離職的原因是什么？大多數(shù)離職的原因無(wú)外乎就是自身原因以及公司原因。很多求職者可能因?yàn)殡x家太遠(yuǎn)或者覺(jué)得薪資少而辭職，更有甚者就是覺(jué)得在前面那個(gè)公司發(fā)展空間不大，平日里和同事的相處也并不融洽，工作得不開(kāi)心等。但不管是出于個(gè)人原因還是原公司的原因，獵頭公司建議，作為求職者還是不要把這些明面上的東西說(shuō)得那么露骨了，不然即使面試官覺(jué)得你還是蠻合適公司的職位的，但因?yàn)槟氵@些不滿會(huì)讓他望而卻步，誰(shuí)知道你有朝一日會(huì)不會(huì)再以這種態(tài)度來(lái)回報(bào)公司呢？

可以說(shuō)一些面試公司的好處，是自己一直以來(lái)想要進(jìn)入的公司，前期的努力就是為了能進(jìn)貴公司。當(dāng)然了，要是這個(gè)公司并沒(méi)有什么名氣的話，可以說(shuō)之前那個(gè)離家遠(yuǎn)，即使喜歡但也因?yàn)橐恍┘彝ピ虿坏貌换剜l(xiāng)發(fā)展。

三、你還有什么要問(wèn)的嗎

大多數(shù)面試接近尾聲時(shí)，面試官都會(huì)問(wèn)一句還有什么要問(wèn)的嗎？可能很多求職者往往會(huì)問(wèn)薪資待遇或者一些看似比較高深但和當(dāng)下面試的崗位并沒(méi)有什么關(guān)系的問(wèn)題來(lái)凸顯自己的能力，其實(shí)這是大忌。獵頭公司建議，可以圍繞公司來(lái)問(wèn)一些相關(guān)的問(wèn)題，公司是否有培訓(xùn)，是否有進(jìn)修機(jī)會(huì)是自費(fèi)還是有相關(guān)的補(bǔ)助這些，那面試官會(huì)覺(jué)得你沒(méi)進(jìn)公司就心系公司了，那面試成功的機(jī)會(huì)自然會(huì)增加很多。

就金融獵頭所知，以上3個(gè)問(wèn)題是面試過(guò)程中必問(wèn)的題型，在某種程度上直接決定了面試官是否選擇錄用你。也因此，要提前考慮好該如何做答哦。