當你的同事總是在談論私事的時候……
添加時間：2018-09-04 16:40:03
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部門有個同事李，在這個季度的員工互評中，排名倒數第一。她很生氣，在部門發了脾氣，說部門同事排擠她，故意想讓她離職，說完便大聲痛哭了起來，惹得旁邊部門的同事都過來看。
部門的同事面面相覷，不知道該說什么，所以保持了沉默。最后還是部長聽到了，過來勸慰了她。
領導找了部門的幾個同事，通過一番溝通了解到了員工互評對同事李的評價最低的原因。
同事A說：“我真的是受不了她，每天要有一兩個小時說她家里的事情，什么兒子今天考試，什么明天老公買花，什么后天她父母來，實在太打擾我的工作了”。
同事B說：“她喜歡拍照，太陽出來了要去窗臺拍照，太陽下山了要去拍照，下雨拍照，刮風拍照，拍就拍吧，還在部門一直說外面的景色多好，讓大家都去看，我們都忙工作忙不過來，誰有那么多時間聽她說這些。”
同事C說：“她總買花放到部門，女員工喜歡花，也能理解，但是能不能買一些花香淡雅的花，總是買那種花香濃郁的花，熏的我頭疼，我還有點過敏，提醒過她自己，她根本不聽，只說自己喜歡，覺得有情調”。
領導聽取了大家的想法后，和同事李做了深入的溝通，希望她能有所改變，不要做職場中的“居委會婦女”，而是做一個職場女性。
其實，在職場中，總是能遇見類似同事李這樣的人。她們工齡很長，和企業也有一定的感情，導致她們有時候反而分不清，哪些話該說，哪些事不該做。她以為她說的這些，大家都喜歡聽，也不覺得自己的行為，打擾到了大家，她以為她是以司為家，對別人而言，不過是雞毛蒜皮打擾大家工作的小事。這種“拎不清”狀態的員工，有的時候，往往受到很多的排斥。
職場就是職場，偶爾談些私人的事情，也是謹小慎微，更遑論這種天天談論的人，只會讓大家覺得絮絮叨叨，不惹人愛，甚至還會打擾大家。所以，職場中，還是要把工作和生活分開，避免給他人或自己帶來不必須要的煩惱。
