職場穿衣，真的很重要嗎？
添加時間：2018-08-23 15:27:59
瀏覽次數(shù)：
0
前幾天，總裁辦的一個女員工，被全集團內(nèi)通報了，因為她穿了一件露肩膀的上衣以及超短裙參加了一個政府簽約的儀式，而這身裝扮，正好被集團董事長給看到了。董事長當場沒有發(fā)作，回到公司后，要求總裁辦主任全集團內(nèi)通報，并對該員工預(yù)計記過處分。
女員工很委屈，在朋友圈發(fā)了一大推牢騷，無外乎是公司太過死板，限制人的自由，不尊重人，然后鬧著要辭職。她的領(lǐng)導(dǎo)看到朋友圈后，直接給女員工說：“要么認錯，要么辭職”。
女員工不理解，我平常就這么穿啊，我不覺得傷風敗俗，董事長看不慣，是因為他思想僵化，根本不了解人類的進步和自由。
總裁辦主任說：“你平時在家怎么穿，我不管，但是公眾場合，尤其是你代表公司去和政府機構(gòu)打交道的時候，你代表的是公司的形象，你穿的不像樣，別人會認為我們企業(yè)風氣不好。”
看到這個通報，我想起了我?guī)У囊晃粚嵙暽〖眩墙衲?月份到部門實習的。我第一次見這個男孩的時候，就有非常好的印象，整個人干干凈凈，穿著白襯衣，牛仔褲，頭發(fā)打理的一絲不茍。很快，小佳成了部門的團寵，因為他很愛干凈，穿衣得體，不像部門其他的男同事，夏天一件衣服還能穿2-3天。
工作中，第一印象特別重要，所以對于職場新人來講，一些穿衣雷區(qū)一定要避免：
1.花里胡哨，過于彰顯自己個性：
90后的員工，很有自己的個性。有些人喜歡到處彰顯自己的與眾不同，在工作場合，染個紅綠燈、穿個柳釘靴、甚至還有男生打個耳釘。除非你本身的職業(yè)就是設(shè)計師或者比較個性的工作，正常的公司，很難接受這種標新立異的員工。
2.穿著隨意，不講究個人衛(wèi)生
有些男員工，在公司穿著很隨意，無袖T恤衫，運動褲、運動鞋，甚至穿著拖鞋就到了公司。如果本身比較愛干凈，部門同事可能還不說什么，但是略微有些不講究的人，就會因為身上的味道，給同事帶來很大的困擾。我們部門曾經(jīng)就有一位非常不講究衛(wèi)生男士，大家不約而同的疏遠他。
3.女士穿著不要過于暴露
公司的行為規(guī)范中，有一條是“女士裙子不可超過膝蓋以上5厘米”。很多人因為這一條規(guī)定，笑話公司教條。但是想想，如果女員工的衣著不得體或者過于暴露，別人會怎么評價公司呢？并且，現(xiàn)在女員工時有發(fā)現(xiàn)“騷擾”事件，所以，穿著得體大方，也是對自己的一種保護。
