對于求職者來說，面試現場的表現是與面試結果直接掛鉤的。面試過程中如果能有一段生動的表演或是講話搭配合適的肢體語言能夠給面試大大加分。但這個有趣而生動的前提是：合適。部分求職者在面試時一些不合適的習慣不僅影響了自己的形象，更是直接影響了面試結果，導致與意向崗位擦肩而過。

眼：眼睛是心靈的窗戶，面試時更應該讓面試官能夠透過窗戶看到你的內心。從眼神上來說，應該保持鎮定、平和。但個別求職者在面試時驚慌失措，眼神躲躲閃閃，作為求職者來說，應當和面試官保持目光交流，不可游移不定而給人一種缺乏自信或是逃避的感覺；而另一方面，如果目光一動不動死死的盯住面試官又是一種很不禮貌的行為。

臉：面部表情應當隨著雙方談話內容而有對應的變化，不可呆滯死板或是冷漠之極毫無生趣。求職者不妨換位思考：如果自己是面試官，現在要招聘的是日后的合作伙伴，那么你希望他是可愛大方，還是終日板著張臉呢？相信答案已不言而喻。

手：手作為日常使用最為頻繁的部位比較容易出問題：比如在非必要的時候動來動去，或撫弄頭發、掰關節、旋轉面試官發送的名片等等，這些行為暴露了求職者不夠成熟穩重的缺點。當然，如果能夠將手用起來，配合所說的話做出肢體語言動作則是一個加分項目了。

腳：對于部分電腦工作者來說，晃腳似乎早已成為了習慣性的動作：例如神經質般不住晃動、翹起二郎腿等，晃腿是一種相當不禮貌的行為，給人一種心不在焉的印象，而在面試過程中，這個問題就會更加嚴重，部分在乎細節的面試官甚至會因此直接否定求職者。

深圳獵頭公司提醒，以上提到的壞習慣一定要足夠重視并一點點改掉，在面試時保持一個彬彬有禮、不卑不亢、舉止得體的形象不僅可大大提升求職者在面試官心中的映像，對于提升面試成功率也有很大的好處。