先講個小故事。
有一對來自鄉下的夫妻，女的穿著一套款式老舊的衣服，而她的丈夫，穿著一身同樣破舊的便宜的西裝，也沒有事先約好，就直接要見哈佛的校長。
校長的秘書，片刻間就斷定這兩個鄉下的土老帽，不可能與哈佛有業務上的來往。
先生輕輕的說：“我們要見校長。”
秘書很有禮貌地說：“他整天都會很忙。”
女士回答說：“沒關系，我們可以等。”
過了幾個鐘頭，秘書一直不理他們，希望他們知難而退，自己走開，可他們卻一直在那里等。
秘書最終決定告知校長，也許他們跟您講幾句話就會走開。
校長非常不耐煩地同意了。
校長很有尊嚴，而且不甘心情愿地面對這對夫婦。
女士告訴他我們有一個兒子，曾經在哈佛讀過一年，他很喜歡哈佛，他在哈佛的生活很快樂，但是，今年他出意外死亡。我丈夫和我想在校園里為他留一紀念物。
校長并沒有感動，反而覺得很可笑，粗聲的說：“夫人，我們不能為每一位曾讀過哈佛后死亡的，人建立雕像的，如果我們這樣做，那我們的校園看起來像墓園一樣！”
女士說：“不是，我們不是要豎立一座雕像，我們想要捐一棟大樓給哈佛。”
校長仔細看了一下，穿著破舊衣服的夫妻二人，然后吐一口氣說：“你們知不知道建一棟大樓的花多少錢？我們學校的建筑物都超過750萬美元。”
這個時候，女士沉默不講話了校長很高興，總算可以把他們打發走了。
這位女士轉身向丈夫說：“只要750萬就可以建一座大樓，我們為什么不建一座大學來紀念我們的兒子呢！”
就這樣，斯坦福夫婦離開了哈佛，到了加州，成立了斯坦福大學來紀念他的兒子。
在職場上，每個人都要當有寬容之心，才能成就大事。正所謂，人不可貌相，海水不可斗量。
我們在職場上，每天都要跟人打交道。尤其是一些業務部門。每天會接待，形形色色的人。一般來講，我們會通過，這個人的儀表、服裝、穿戴，手表等等來判斷人職業和層次。
職場上，或許你每天取笑的那個新來的同事，是你老板的女兒。或許你接待的那個衣衫襤褸，外貌不整的人令你討厭的人是你領導的父母、親屬。或許是一個絕佳的大客戶。
這些都是因為你錯誤的判斷，而錯失良機。
職場上不要以貌取人，善待你身邊的每一個人。
