2018年3月份的時候B站穿破次元壁，成功赴美上市，成為繼優(yōu)酷、愛奇藝之后又一家赴美IPO的中國視頻網(wǎng)站。當(dāng)然，相對愛奇藝、優(yōu)酷等專營視頻的網(wǎng)站，b站更具有自己的特色，它更強調(diào)社交功能，說它是社交視頻網(wǎng)站其實也無不可。
B站上市前曾有過一段短時間的宣傳期，當(dāng)時看過一個以“b站的工作環(huán)境以及在b站工作的體驗”為主題的采訪，和眾多網(wǎng)友一樣，深深地被其中所展現(xiàn)出來的輕松和諧的工作氛圍和企業(yè)文化所打動，忍不住心生向往。盡管作為旁觀者，能接觸到的信息相對來說極為有限，但打動人的，恰恰又是這為數(shù)不多的表面信息。
由此引發(fā)一個思考，企業(yè)為什么要營造輕松和諧的工作環(huán)境呢？個人認(rèn)為有以下幾個方面。
首先，輕松和諧的工作環(huán)境有利于提高員工的工作效率。
在這里需要明確的一點是，輕松和諧并不意味著松散懶散，它是一種積極向上的工作氛圍而非散漫的工作態(tài)度。在這樣的工作環(huán)境下工作，員工們的注意力容易集中，心情愉悅的同時帶來的是精神上的高度專注。員工們積極向上，目標(biāo)一致地朝著一個方向努力，不被勾心斗角、復(fù)雜的人際關(guān)系等雜七雜八的因素影響心情，工作效率自然就高了。
而當(dāng)員工的工作效率上升，這在很大程度上便意味著，公司的整體利益得到提高。
其次，輕松和諧的工作環(huán)境有助于激發(fā)創(chuàng)造力。
當(dāng)公司的整個文化氛圍是和諧互助的時候，會在無形中鼓勵員工就工作上的問：提供自己的見解和真實想法，從而有利于產(chǎn)生思維碰撞的火花，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。就如同B站這個從次元壁里穿越出來的社交視頻網(wǎng)站一樣，受公司的氛圍和文化影響，每一位員工都在積極地輸出自己的能量和創(chuàng)造力，打造充滿想象力和發(fā)展前景的次元平臺，公司也因此發(fā)展得越來越好。
由此，創(chuàng)造力的重要性不言而喻，從某種程度上來說，企業(yè)具有創(chuàng)造力與否，決定了其能否走得長遠(yuǎn)。而營造輕松和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，無疑是有助益而無害處的。
再者，輕松和諧的工作環(huán)境有利于營造歸屬感，增強凝聚力。
一般而言，對在職場打拼的員工們來說，職場就像戰(zhàn)場，每一個來回都需要付出巨大的精力，有時候甚至焦頭爛額，疲于應(yīng)付。所以職場人很難對自己的工作環(huán)境產(chǎn)生歸屬感。而當(dāng)其處于一個輕松和諧的工作環(huán)境中的時候，盡管工作任務(wù)和難度并不會因此就減少或降低，但員工的心態(tài)是積極的甚至愉悅的，潛移默化中，便會對這樣的工作環(huán)境產(chǎn)生一定的歸屬感。
古語有云：“眾人拾柴火焰高”。當(dāng)企業(yè)的凝聚力得到增強，員工們都團結(jié)起來一致向前的時候，公司哪有發(fā)展不好的呢？
最后，輕松和諧的工作環(huán)境需要企業(yè)文化的引導(dǎo)，需要身處其中的每一位員工的共同努力。相信這樣的工作氛圍，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中披荊斬棘，總歸是有所裨益的。
