試想一下，應(yīng)屆生每年那么多人參加求職，面試的第一個(gè)問題肯定是自我介紹，那究竟該如何做出一份出眾的自我介紹，能夠脫穎而出呢？
事實(shí)上，自我介紹作為面試的第一個(gè)問題，就是一個(gè)暖場(chǎng)和第一印象的作用。與眾不同的來源是你的氣場(chǎng)和儀態(tài)。
我們要明白的是，企業(yè)讓你去參加面試，說明你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過了篩選，同時(shí)也認(rèn)同了你簡(jiǎn)歷中所描述的經(jīng)歷和工作。
如果面試官對(duì)你簡(jiǎn)歷中的工作細(xì)節(jié)有疑問，會(huì)在面試的過程中問你，不需要你在自我介紹時(shí)，再詳細(xì)敘述一遍。
1.大致背景及個(gè)人信息介紹，第一段簡(jiǎn)要介紹個(gè)人背景。
各位面試官，上午好。我是職點(diǎn)君，來自江蘇大學(xué)車輛工程專業(yè)。目前，擔(dān)任班級(jí)班長(zhǎng)（團(tuán)支書），學(xué)生會(huì)主席，部長(zhǎng)，辯論協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，很高興能夠參加這次面試。
我今天應(yīng)聘的職位是****（一定要有意向崗位）。
2.職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹，第二段介紹3個(gè)與職位相關(guān)的個(gè)人經(jīng)歷。
舉出3個(gè)與你面試職位所要求技能相關(guān)的經(jīng)歷，不要簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單敘述整個(gè)經(jīng)歷過程，按照STAR法則來說的話，實(shí)際上說的是What和Result部分。
Task和Action部分，如果面試官對(duì)你的這段經(jīng)歷有興趣的話，會(huì)具體問這兩個(gè)部分。
所以在面試之前，要把簡(jiǎn)歷上的每一段經(jīng)歷都按照STAR法則準(zhǔn)備好。
把與面試職位密切相關(guān)的經(jīng)歷放在最開始，其他工作經(jīng)歷按照相關(guān)度依次敘述。
當(dāng)然，如果沒有與崗位相關(guān)的經(jīng)歷，可以采用其他經(jīng)歷來說明你具有崗位所需的能力。
3.其他出彩的經(jīng)歷
與工作無關(guān)，但是其他出彩的經(jīng)歷，可以表明你是一個(gè)有故事的人，幽默的人，有毅力的人等等，給人一種愿意與你共事的感覺。
比如，騎行過青藏線，做過義工或者志愿者，做過大型演講，出過什么書等等。雖然看似與工作崗位沒有關(guān)系，但是這樣經(jīng)歷豐富的人，肯定會(huì)招人待見的。
最后一定要記住，不同的公司不同的崗位要準(zhǔn)備不同的自我介紹，自我介紹一定要在3分鐘內(nèi)結(jié)束。
