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HR如何平衡家庭與工作的關系

添加時間:2018-03-23 15:51:02
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選擇做HR,就注定要經常與加班打交道,與辛苦打交道,對于家庭的照顧、對于親人的陪伴都會相對不足,這其中的苦和累只有HR自己知道。

有些HR是工作狂,工作上順風順水,家里面卻是雞飛狗跳,有些HR則能夠兼顧工作與家庭,把兩邊都處理得穩妥。同為HR,在平衡工作與家庭的關系上,差別卻是如此的大。

家庭和諧是做好工作的堅強后盾,HR在平衡工作與家庭的關系上,需要多花一些心思。否則,家庭因素必然會拖了工作的后腿,讓其挪不開身,邁不開步,變得心力交瘁,無可奈何。

1.持續開展有效溝通。

溝通是化解矛盾的有效手段。對于一心撲在工作上的HR,不是每個家人都能夠表示理解和支持,畢竟,工作需要勤奮,家庭也同樣需要經營。

忙碌的HR要抽出時間加強與家人的溝通,特別是與愛人、與子女,需要坦誠溝通,說出彼此的想法,有機會也可以帶家人去參觀自己的工作場所,通過多種溝通方式增強家人對于自己工作的認識和理解。

2.切實提高工作效率。

HR比較忙,但并不是每個HR的忙都是有效的,現實之中,相當一部分HR是瞎忙、瞎折騰,一天到晚加班加點,可也并沒有做出什么成績,這可能跟工作效率和做事方式有關。

HR要切實提高工作效率,注意觀察高效人士的為人處事的方式和方法,及時總結經驗教訓,加強自我反身,工作一年要有一年的收獲、一年的長進,不能庸庸碌碌、老牛推磨。

3.努力增強身體素質。

要做好工作與家庭之間的兼顧,HR需要一個良好的身體素質。身體素質良好,才有可能、有精力去應付工作上的應接不暇和家庭里的柴米油鹽。倘若身體不好,不但不會促進工作與家庭之間的平衡,相反還會給本就雞飛狗跳的家庭關系添堵加塞。

HR不要以為自己很忙,自認為身體素質勉強還好,沒有時間去鍛煉,就忽視了身體素質的關注。等到哪天生病了,才發現自己作為家里的頂梁柱,有些力不從心了。

4.工作之余積極承擔家務。

HR大多數時候很忙,平常對于家庭的照顧肯定會不夠,這也是家人心生不滿的主要原因。在雙休日、節假日,HR要主動承擔起家務,讓平常為家操勞的家人得到休息和放松。

同時也通過自己承擔家務來感受家人一直以來的辛勞,通過積極主動多承擔家務,讓家人不滿的情緒得到宣泄。在特殊的日子,花些心思為家人做一頓好飯,或是準備一份小禮物,都會取得不錯的效果。
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