工作沒激情，每個職場人都會遇到，不過是時間長短的區(qū)別罷了，短期的工作沒激情并不會帶來太大的影響，可能是因為最近遇到棘手的問題，但隨著事情的解決，心思會全部集中在工作中，激情也就回來了。但是長期的工作沒激情，可能是因為長久的或內(nèi)心迷失的問題，這個導(dǎo)致失去激情將會需要個人花費比較大量的時間去尋找走出迷茫的路，如厭惡了現(xiàn)在的工作（或公司）、迷茫了找不到未來的發(fā)展方向等等。這種情況，從職業(yè)生涯規(guī)劃角度，可以這樣去處理：

1.按生涯規(guī)劃CD模型
企業(yè)和個人“成功---幸福”原理，明確了解企業(yè)對崗位的需求、期望以及能給出的各種回饋，了解個人的技術(shù)能力和希望的期望獲得價值，進行對比，如果雙方匹配，肯定不會有失去激情的情況。如果有不匹配的，找到中間差，是公司問題還是個人問題，找到問題點，再調(diào)整，最終調(diào)整到匹配，讓自己和公司需求和回饋基本都滿足，減少這種因價值回饋導(dǎo)致的失去激情的概率。

2.按生涯三葉草理論，分析目前失去激情的原因。
是因為焦慮（專業(yè)技能不過關(guān)，達不到崗位要求）、失望（回饋收入達不到預(yù)期），還是厭倦工作或公司（不喜歡崗位、企業(yè)或行業(yè)），有針對性下藥，哪有問題解決哪個方向。

3.梳理自己的心態(tài)。心態(tài)決定成敗，這可謂是哲理。時間對于我們每個人都是平等的，你每天做的事是否是你自己用心做的，是不是你自己在打發(fā)時間，這都是你自己知道。成功的人士說過，如果你把每份工作每筆生意當(dāng)作自己來做，自己做自己的老板，你就不會抱怨工作難做錢難掙。有的時候，你會覺得很多事情你只要做到就可以了，那么做的你自己滿意嗎？你這樣問過你自己嗎？我相信，真的用心做了的人會持肯定的意見。因為這類人充滿了自信。

4.做生涯規(guī)劃。
生活上要有規(guī)律，工作上要有規(guī)劃，成功都是給那些有準備人的。每天如果有一個合理的規(guī)劃來完成工作上的任務(wù)，你的工作效率會大大的提高。忙碌的你不如從這一刻開始準備好筆和紙，規(guī)劃一下今天和明天，你會覺得輕松許多。

5.堅持，堅持，再堅持。
在任何一個行業(yè)里面都需要堅持，需要用一個長遠的目光去看待事態(tài)。一次失敗二次失敗都不算什么，我覺得你應(yīng)該從中找到原因，在下次的經(jīng)營當(dāng)中應(yīng)該作為一個經(jīng)驗，這樣你離成功也不會遠。三天打漁兩天曬網(wǎng)，這是不可取的，如果你承認你的方向沒有錯，那么請你堅持，因為成與敗這樣你都會給你一個交代。人生有的時候你需要用一個學(xué)習(xí)的心態(tài)來看待事物。也許你堅持了，就成功了。

6.等待機會，創(chuàng)造機會，把握機會。
機會不是等來的，是需要去創(chuàng)造的，如果你去創(chuàng)造了一次機會，然后你獲得了效益，你會有很大的自豪感。你會更加的自信。有很多人都是在等機會，這是個競爭激烈的社會，你能肯定上門的買賣就是你家的嗎？你在那一塊做生意就沒有競爭對手嗎？所以，你需要出去認識新的客戶，去創(chuàng)造一些新的效益。而不是在公司或者店里面坐等，如果你抱著這種心態(tài)，那么除非你的市口非常的好，你的服務(wù)非常的到位，不然你就得坐等關(guān)門。

7.適當(dāng)休息，身體是革命的本錢。
機器也需要清理和磨合的時候，何況人呢。適當(dāng)?shù)募倨诤凸?jié)日，去旅游、運動、唱歌。和心愛的人相伴，一起做些有趣的事情。適當(dāng)?shù)姆潘勺约海x擇另外一個城市，忘記工作，換個新的環(huán)境，給自己充充電。這樣等你再工作的時候，你會感覺整個人都會精神很多。

希望以上這些能幫到你在職場中一往無前。