日本videossexx日本人_看免费av_一级片一区_亚洲一区二区三区影视_三年在线观看免费播放_亚洲短视频

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

簽訂無固定期限勞動合同的三種情形

添加時間:2017-12-25 13:42:54
瀏覽次數: 0

對于無固定期限勞動合同,各方爭議不斷,如兩次用工之后,要簽訂無固定期限的勞動合同嗎?簽訂無固定期限勞動合同就能一直干到退休嗎?下面我們來看看簽訂無固定期限勞動合同的情形有哪些。

什么情形下可訂立無固定期限勞動合同?

根據《中華人民共和國勞動合同法》第十四條的規定,無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。即用人單位與勞動者所簽訂的勞動合同僅約定合同的生效時間,而不約定合同的終止時間。合同生效后,除非法定或約定的終止條件得以滿足,勞動合同將持續有效,雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。

可訂立無固定期限勞動合同有以下三種情形:

(一)“可以簽訂”:用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。秉承著平等自愿、協商一致的原則,只要用人單位和勞動者協商一致,沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段,就可以訂立無固定期限勞動合同的情形。

(二)“必須簽訂”:勞動者提出或者同意續訂勞動合同的,用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同的情形。這種續訂勞動合同意愿的主動權掌握在勞動者手中,只要滿足法定條件,經勞動者提出,用人單位就不能拒絕簽訂無固定期限勞動合同。除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同的滿足法定條件包括:

1.勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的;

2.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

3.連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

(三)“視為簽訂”:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用以規范用人單位的用工行為。

主站蜘蛛池模板: 亚洲AV高清在线观看一区二区三区 | 粉嫩高中生无码视频在线观看 | 国产99视频精品免费观看9 | 极品少妇videofreehd | 国产高清一区视频 | 日韩亚洲第一页 | 无码人妻精品一区二区三区免费 | 欧美激情久久精品 | 亚洲综合伊人久久大杳蕉 | 最新日韩精品中文字幕 | 中文字幕精品在线 | 成人影院免费942cm | 久久精品久久久久久久久久久久久 | 天美传媒免费观看一二三在线 | 秋霞7777鲁丝伊人久久影院 | 国产末成年女一区二区稀缺资源 | 亚洲综合自拍 | 国产精品久久免费看 | 91大神xh98xh系列全部 | 九九精品在线播放 | 国产91综合 | 1024手机在线国产你懂的 | 中文字幕一区二区三区四区在线观看 | 男人av影院 | 精品www日韩熟女人妻 | 亚洲最大免费视频 | 久草视频免费 | 亚洲日本在线观看视频 | 中文字幕区一区二 | 一级黄色录像影片夫妻性生活影片 | 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 亚洲美女自拍 | 欧美人与野鲁交xxx视频 | 日韩美女高潮 | 国产兽交xvidseos视频 | 男男成人高潮片免费视频欧美 | 国产粉嫩一区二区三区在线观看 | 最新地址在线 | 成人免费片在线观看 | 国产精品毛片一区视频播 | 天天躁日日躁AAAAXXXX |