成年人很少有誰不工作的，然而工作的怎么樣卻是一個問題。有的人每天都在工作，但不見得有多開心，甚至有的人把每天的工作當成煎熬，只是為了掙那么點錢。小編建議，如果工作真到了那種程度還是離職吧，因為太受罪了。你不開心，企業也不開心。

既然我們都離不開工作，為什么不選擇適合的工作呢？所謂適合并不是要多么喜歡，最起碼不反感。

1.這份工作讓你有所期待
小張工作一年了，早已失去了剛進入公司的激情。小張做的是網站編輯，剛開始他以為編輯事業很高端的職業，每天喝著茶寫出一篇篇精美的文章。事實上的工作只是一個網絡搬運工，把別家網站好的文章扒下來，然后搬到自家網站上。剛進入企業的時候，小張覺得雖然和想的不一樣，但勝在輕松，可時間久了就沒啥意思了。每天重復同樣的工作，好像能夠預知到未來幾十年是什么樣子，于是第二天，小張辭職了。

小張的辭職不能說對也不能說不對，但對他本人來講應該是有好處的，他知道自己想要什么。

2.不知不覺中的時間流逝
工作有時候就像上課，對于喜歡的課程每一分都值得珍惜，一堂課45分鐘下來感覺意猶未盡。對于不喜歡的課程同樣是45分鐘，每一秒都覺得煎熬。

很多人工作就是這種狀態，你看到有的人每天上班無所事事或者感覺這個人上班很煎熬，每隔一段時間看看表，一到6點躥的比兔子都快（動如脫兔）。他們的工作就像在數時間，這樣的人對其本人和企業都是一種不負責，與其這么煎熬不如辭職不干。有的人是對所有的工作排斥，有的則是對所從事的職業不感冒。前者無解，后者還是可供選擇的。

還是那句話，既然不喜歡那就不要勉強。

3.企業目標能夠與你個人目標相結合
一個資深汽車設計師之所以能夠用“資深”來形容，是因為其本身對這份職業有著深深的愛。既是這份愛成就了他的職業，也是這份職業成就了對方的名氣。這叫個人與職業相結合，還有一種叫個人與企業目標相結合。

你在一家企業工作，發現不管企業的文化氛圍還是周圍的同事都和你格格不入，無法做到企業與個人目標的相結合，那么勸你還是早點離開吧。企業為職場人的發展提供了平臺，職場人為企業的發展創造價值，互惠互利。想要最完美的實現這一點，則需要個人能夠與企業目標相結合。

工作本來就是一件開心的事情，不開心也要變開心，變不了那就放棄。但放棄并不能解決所有的問題，那就需要你自己做出改變。