求職，不能懼怕一次次的失敗，也許下一次求職就成功了。但必須明確，屢敗屢戰(zhàn)精神可嘉，但不思考失敗的原因，只能陷入屢戰(zhàn)屢敗的泥潭。求職多次失敗，原因可能就是你的簡(jiǎn)歷毫無(wú)亮點(diǎn)，讓招聘單位覺(jué)得給你時(shí)間展現(xiàn)自己是浪費(fèi)時(shí)間。所以，如何讓簡(jiǎn)歷煥然一新是求職者必須正視的問(wèn)題。

第一步：找出簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)所在

在更新舊簡(jiǎn)歷之前，確定你的求職目標(biāo)。如果沒(méi)有一個(gè)清晰的職業(yè)方向，那么你的簡(jiǎn)歷就不會(huì)很好地將你的才華、能力和經(jīng)驗(yàn)展現(xiàn)在用人公司面前。如果你的求職意向多于一個(gè)，最好的方法就是準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷，而不是試圖去用同一份簡(jiǎn)歷滿足所有公司的需要。

第二步：針對(duì)你的求職意向進(jìn)行調(diào)查

在開(kāi)始動(dòng)筆寫(xiě)簡(jiǎn)歷草稿之前，你要對(duì)自己即將進(jìn)入的職業(yè)領(lǐng)域、具體職位進(jìn)行一次徹底調(diào)查，尤其是當(dāng)你剛剛進(jìn)入人力市場(chǎng)的時(shí)候。

多和那些你的意向領(lǐng)域中的職業(yè)人士交流，對(duì)用人單位究竟需要具備何種資格的求職者要做到心中有數(shù)。如果你打算投身新領(lǐng)域，那么你的調(diào)查工作可能還要延伸到如何找一個(gè)繼續(xù)教育培訓(xùn)班，好學(xué)習(xí)新的技能。

對(duì)那些在不同的招聘廣告中反復(fù)出現(xiàn)的關(guān)鍵詞一定要留心。如果你經(jīng)常發(fā)現(xiàn)某個(gè)字眼，那么這個(gè)字就一定也要經(jīng)常出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷中（當(dāng)然要在合適的地方）。同樣也要注意那些沒(méi)有在招聘廣告中提到的專業(yè)技能，然后將它們從簡(jiǎn)歷中剔除，這樣你的簡(jiǎn)歷才不會(huì)顯得過(guò)時(shí)。

第三步：撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷大綱

現(xiàn)在可以開(kāi)始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷了。可別期待忙碌的人力資源主管自己主動(dòng)去研究你的簡(jiǎn)歷、找出你的求職意向。所以在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭，需要有一份客觀、清晰的求職信。在求職信中，要對(duì)你的工作能力、經(jīng)驗(yàn)和目標(biāo)職位做出簡(jiǎn)單的陳述。重點(diǎn)在于你能為公司做什么，而不是你想做什么樣的工作或是你有多想得到這份工作。

第四步：調(diào)整簡(jiǎn)歷上的個(gè)人成績(jī)

如果想提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，你的簡(jiǎn)歷上一定要堆砌盡可能多的個(gè)人工作成績(jī)，這樣才能抓住用人公司的眼球。不要只簡(jiǎn)單地給出無(wú)聊的職位描述，而要詳細(xì)寫(xiě)出你的努力得到的結(jié)果和成績(jī)。

第五步：設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷

如果你的簡(jiǎn)歷還像八十年代的書(shū)籍印刷一樣，如何在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中被一眼看到呢？

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如果你對(duì)自己的設(shè)計(jì)排版能力不那么自信，別忘了，還可以找朋友幫忙。

第六步：校對(duì)與試驗(yàn)

你的簡(jiǎn)歷一定要完美。

仔細(xì)檢查簡(jiǎn)歷，確保沒(méi)有任何語(yǔ)法、用詞的錯(cuò)誤。如果條件允許，找?guī)讉€(gè)相關(guān)領(lǐng)域的朋友幫你閱讀一下，他們會(huì)告訴你你的簡(jiǎn)歷哪里不足。

修改后別忘了再拿給他們看一遍，直到你和他們都滿意為止。