職場(chǎng)人一般有兩大訴求，一是升職，二是加薪。這兩項(xiàng)權(quán)力掌握在老板手里，想要升職加薪就得獲得老板的歡心。可是怎樣獲得老板的歡心呢？有人想到了個(gè)主意：加班！

老板喜歡員工加班嗎？當(dāng)然喜歡，因?yàn)槔习逑矚g看到員工熱火朝天的精神面貌，如果不要加班費(fèi)更好！但是經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常加班的人老板或許會(huì)適當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，但也不會(huì)太多。想要通過加班來(lái)升職，更是不太可能。

于是造成了這樣一種現(xiàn)象，在職場(chǎng)年輕人在剛步入職場(chǎng)的時(shí)候興致比較大，會(huì)為了工作加班加點(diǎn)，但得不到想要的收獲以后，是時(shí)間長(zhǎng)了之后便對(duì)加班沒有興趣。

或許有人對(duì)老板的這種做法很不理解，老板不是喜歡員工加班嗎？為什么不給加班的員工升職呢？前文提到，老板喜歡員工加班是對(duì)方的一種精神面貌。他們或許會(huì)給員工表?yè)P(yáng)，偶爾也會(huì)給員工經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，這是以極少的成本換取大量的好處。但涉及到職位，尤其是企業(yè)上層職位，其牽涉面是很廣的。就像《西游記》里面的孫悟空，剛上天宮的時(shí)候，只能做芝麻綠豆的小官。鬧了一通得了個(gè)齊天大圣，也只是頭銜，有名無(wú)實(shí)。

玉帝為什么不讓猴子做武曲星君？為什么不讓猴子做紫薇大帝？因?yàn)檫@個(gè)位置已經(jīng)有人了，而且這些人在這個(gè)位置上已經(jīng)根深蒂固。你個(gè)新來(lái)的小毛猴子，給你個(gè)弼馬溫就不錯(cuò)了。不是玉帝輕賢，而是真沒有位置。新人進(jìn)入職場(chǎng)也一樣，只能從最底層做起。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，哪怕每天很努力，哪怕每天加班加點(diǎn)，你仍然只是個(gè)小職員。不是領(lǐng)導(dǎo)不看重你，是因?yàn)檎鏇]有位置給你。

當(dāng)然，一切還是要靠能力說話。如果職場(chǎng)人沒有能力，哪怕再怎么勞累也只是無(wú)用功。還拿《西游記》里面的猴子舉例，我們受86版的影響，以為猴子多么神通廣大。可是看了原著你會(huì)發(fā)現(xiàn)，猴子確實(shí)有能力，但談不上多么強(qiáng)。在大鬧天宮的過程中，一個(gè)只有姓沒有名字的王靈官便把猴子攔在通明殿外。如來(lái)也只是五方五老中的一個(gè)，便能把猴子單手鎮(zhèn)壓。那么在如來(lái)之前還有四帝，三清等眾多大佬。玉帝給孫悟空弼馬溫的職位并不低，起碼是個(gè)官。

當(dāng)我們進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，想要做大事，想要當(dāng)管理。可是真把管理這個(gè)位置給你了，你能做好嗎？