獵頭公司對企業(yè)發(fā)展起何作用
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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獵頭行業(yè)自從出現(xiàn)以來一直扮演著為企業(yè)提供高端人才的作用，有人就覺得奇怪了，企業(yè)內(nèi)部不是有人力資源部門嗎？為什么要靠獵頭呢？眾所周知人力資源有六大模塊，關(guān)于招聘只是其中的一項。對于企業(yè)內(nèi)部的HR來說招聘常規(guī)型人才是沒問題的，如果涉及到高端人才人力資源部門是很難完成的，也沒有那個心力來做這件事。
石家莊獵頭公司
要明白高端人才對于企業(yè)的重要性，可能涉及到一個項目能否成功的運行，單靠HR手里的資源很難在短時間內(nèi)找到合適的人才，這個時候獵頭的作用就體現(xiàn)出來了。
關(guān)于一個人才的判定，獵頭要經(jīng)過很多步驟，包括：分析、評估客戶需求—制訂并實施獵尋方案—篩選候選人—面試、評估候選人—推薦候選人并安排面試—咨詢與跟蹤服務等，如此繁瑣的步驟也只有專業(yè)的獵頭能夠完成。
接下來我們論述獵頭服務對企業(yè)發(fā)展的作用：
1.為企業(yè)提供行業(yè)最優(yōu)人才
獵頭公司主要的盈利來源就是幫助企業(yè)尋找人才以獲取利潤，費用由用人企業(yè)支付，候選人不需要支付任何費用，這也是獵頭與中介最顯而易見的區(qū)別。獵頭公司為企業(yè)提供優(yōu)秀人才儲備，用專業(yè)手段，緩解企業(yè)的人才緊缺情況，幫助企業(yè)脫離人才困境的同時，還能夠為自身獲取收益。
2.保證企業(yè)能夠正常運行防止項目流產(chǎn)
很多企業(yè)會選擇獵頭公司來幫助招聘高級人才，獵頭公司有強大的人才庫以及各行業(yè)的人才脈絡，能夠在最短的時間內(nèi)找到最合適的人才，保證企業(yè)不會由于項目高級領(lǐng)導人員的缺失影響項目的正常施行，從而極大程度上保證了企業(yè)的正常運行。
3.幫助企業(yè)擺脫人才緊張的狀況
當公司出現(xiàn)人才緊張狀況的時候，公司的運行發(fā)展影響非常大。獵頭公司擁有強大的人才資源，所有人才資源都是經(jīng)過候選人所屬行業(yè)，工作經(jīng)歷和具備能力等背景調(diào)查，將不符實信息出現(xiàn)概率盡可能降低。當企業(yè)提出人才需求并進行下單的時候，獵頭公司能夠及時有效保證質(zhì)量的為公司企業(yè)提供人才，及時有效的緩解企業(yè)的人才緊張情況，從而促進企業(yè)的不斷發(fā)展。
現(xiàn)代企業(yè)合作多是企業(yè)之間進行的，獵頭公司具有完整的服務以及合法的程序，因此當企業(yè)出現(xiàn)人才緊缺狀況的時候選擇獵頭公司來進行服務是最好的。
