獵頭給人才的幾條忠告，讓你們受其一生，在職場(chǎng)道路上走得更遠(yuǎn)。五大技巧讓你成為獵頭顧問的目標(biāo)

1.高薪者作死
假如你今天能夠賺到的月薪自己覺得還可以，就不要處心積慮謀求升職加薪，當(dāng)你的薪酬加到足以讓老板對(duì)你時(shí)時(shí)關(guān)注的時(shí)候，你的死期也就快到了。

2.三招兩式
做一個(gè)合格職業(yè)經(jīng)理人，必須要懂得三招：大力溝通，全力執(zhí)行，謙虛謹(jǐn)慎。隨著行業(yè)和管理角色不同你必須知道兩式：涉及本專業(yè)的所有名詞術(shù)語，涉及本行業(yè)的名人軼事等所有談資。

3.群眾信任
一個(gè)干部要想成功，除了領(lǐng)導(dǎo)的支持，還要取得同事的信任。因此，平時(shí)要時(shí)刻注意跟同事們打成一片，在一些無原則的小事上，要替他們爭(zhēng)取利益，取得他們的信任，這樣你就離成功不遠(yuǎn)了。

4.兔子不吃窩邊草
作為職業(yè)經(jīng)理人，謹(jǐn)記不要對(duì)周圍的同事發(fā)生感情，比如不要跟異性同事搞對(duì)象，不要跟同事做哥們兒。除了工作上的事情，沒有私人感情可言。永遠(yuǎn)不要做爛好人，要保持自己的嚴(yán)肅性，或者說是威嚴(yán)。

5.領(lǐng)導(dǎo)支持
作為各級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，一定不要忘記“密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)”的道理，特別是對(duì)廣大中層干部。你的創(chuàng)意，你的計(jì)劃，你的方案，要想得到順利推行，首先一定要取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。堅(jiān)信：世上只有領(lǐng)導(dǎo)好，有領(lǐng)導(dǎo)支持的干部像塊寶。

6.打工無尊卑
無論你今天是普通工程師，還是貴為總經(jīng)理，心態(tài)上都要保持平衡一致。反映在具體表現(xiàn)上就是與人為善，永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎。如果你當(dāng)工程師時(shí)見了門衛(wèi)會(huì)打招呼，當(dāng)了總裁后也要依然同門衛(wèi)打招呼，切不可鼻孔朝天，否則死得很快。

7.急流勇退
當(dāng)感覺到自己已經(jīng)爬到頂峰，不管職位還是薪酬都已經(jīng)達(dá)到了無法再逾越的高度，一定要開始尋找全身而退的道路。例如開始跟獵頭公司聯(lián)系，留心跳槽事宜等。這個(gè)周期應(yīng)該在半年到一年左右時(shí)間，換句話講，如果你已經(jīng)達(dá)到頂峰，而還賴在這個(gè)位子上超過一年無變化，就是你的失敗。

8.請(qǐng)示匯報(bào)
永遠(yuǎn)不要相信公司里會(huì)有真正的授權(quán)。更不要以為你是MBA就可以踢開黨委鬧革命。那些埋頭做事不看路，不請(qǐng)示少匯報(bào)的人，永遠(yuǎn)無法得到老板的信任和賞識(shí)。老板花了錢雇你們，其實(shí)他心里是很恐慌的，生怕你們拿了錢不干活。所以你要天天跟老板主動(dòng)匯報(bào)你的工作，讓他了解他沒有白花錢雇你。

9.人過留名雁過留聲
職業(yè)經(jīng)理人最寶貴的不是自己薪酬，而是自己的名聲，一定要記得人過留名雁過留聲的道理，一定不能做損害原企業(yè)利益的事情，一定不要對(duì)同事做陰暗卑鄙的小人勾當(dāng)，在新企業(yè)面前談?wù)撆f企業(yè)一定要說好，在任何一家企業(yè)，只要你工作一天，就要全心投入，哪怕明天你就要辦理離職交接了，今天也要全心全力為企業(yè)爭(zhēng)取到最后一筆生意。合格的獵頭顧問是怎么樣煉成的