在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的當(dāng)下，很多初入社會的年輕人躊躇滿志，一心想盡快在職業(yè)上取得成績，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的"自由"。但是，現(xiàn)實(shí)中的職業(yè)門類眾多，涉及面很廣，考研、出國、就業(yè)，哪條道路的發(fā)展前景最好？財務(wù)經(jīng)理、人事總監(jiān)、銷售總監(jiān)，哪個崗位最有前途？銀行、公務(wù)員、事業(yè)單位、外企，哪種性質(zhì)的企業(yè)最具發(fā)展?jié)摿?.....讓這些涉世未深的年輕人眼花繚亂，無所適從。于是，很多人被所謂職業(yè)發(fā)展前景的光環(huán)所誤導(dǎo)，最終走了彎路。

　　我再問個問題：職業(yè)發(fā)展前景好，行業(yè)好、單位好、崗位好，個人的發(fā)展就一定好嗎？恐怕很多人會貿(mào)然給出肯定的回答。但是，放眼整個職場，學(xué)歷高、起點(diǎn)高卻仍舊默默無聞的例子卻屢見不鮮。其中的原因，遠(yuǎn)比單純的想象要復(fù)雜得多。

　　從宏觀角度來看，中國經(jīng)濟(jì)處在快速發(fā)展與轉(zhuǎn)型期，確實(shí)孕育著無數(shù)新的行業(yè)和新的賺錢機(jī)會。從個人角度來講，長時間做一個行業(yè)或崗位確實(shí)容易厭倦，總想嘗試新行業(yè)或來錢更快的崗位，尤其看到旁人賺了大錢后，很多人心中更是羨慕不已。正是這樣的大環(huán)境和個人心態(tài)，使得很多年輕人在選擇某個崗位的時候想法很單純，僅僅看重這個崗位未來發(fā)展的前景是否美好，卻忽略行業(yè)內(nèi)在的特點(diǎn)。可是，這些"美好的前景"真的適合自己的學(xué)歷及專業(yè)嗎？現(xiàn)實(shí)真有想象中那么好嗎？

　　其實(shí)，擇一份工作時，不應(yīng)僅盯著其表面的風(fēng)光，因?yàn)檫@很可能只是別人讓你中圈套而畫的一個"大餅"。在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是零的前提下，冒然投入幾十萬，風(fēng)險太大，這時更應(yīng)冷靜下來想想，這份職業(yè)與個人內(nèi)在的匹配度及可行性。如果一開始就與工作存在著不可調(diào)和的矛盾，則以后做出成績的幾率非常低。與其那樣，還不如找一份能夠利用自己專業(yè)和特長的工作，畢竟那樣的工作執(zhí)行起來難度不大，風(fēng)險也相對低很多。

　　生活中想"吃天鵝肉"的年輕人，他們心里雖然明白自己目前的水平與有前景的行業(yè)及崗位存在著差距，但還是抱有吃肉的僥幸心理。他們沒想過一個關(guān)鍵問題：盯著天鵝的蛤蟆那么多，資質(zhì)平平的你我怎么才能得到天鵝的青睞？

　　比如，一些自身銷售能力并不突出的年輕人，夢想著有一天會做到銷售總監(jiān)，但在工作中卻不想付出額外的努力：下班時間一到，立馬起身離開；從未總結(jié)過工作的得失；當(dāng)出現(xiàn)導(dǎo)致銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)、瀕臨被淘汰的問題時，他們卻將問題的根源歸結(jié)于行業(yè)或公司如何不好。我想，即使那個行業(yè)再有前途，公司再有潛力，有這樣錯誤想法的人在其中也很難有出頭之日。

　　因此，我們在看職業(yè)發(fā)展前景的時候，不能迷信別人口中的職業(yè)發(fā)展前景如何，因?yàn)槟切┖芸赡懿贿m合你或者是你無法企及的。大部分職業(yè)都是按照助理、專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)的步驟實(shí)現(xiàn)，與其一味仰望那些遙不可及的發(fā)展前景，還不如先成為本行業(yè)的佼佼者。如果自己本身的問題不解決，即使換再多的行業(yè)和崗位，也不過是"穿新鞋，走老路"，只能在底層崗位跳來跳去，但不是越跳越高。

　　所以，請不要讓傳說中的職業(yè)前景的光芒迷住了雙眼，那很可能只是一個美麗的肥皂泡！